Campus Pride Jobs

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

• コンピュータ サイエンスまたはエンジニアリングの学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）

• ユーザー エンゲージメントとユーザー獲得に重点を置いて、プロダクト マネジメントまたは関連する技術的職種に携わった 3 年以上の経験

• 技術的なプロダクトの構想からリリースまでに携わった 1 年以上の経験

• プロダクト開発ライフサイクルにおける各種業務（プロダクトの目標や市場参入戦略の策定、要件の定義、プロダクトのリリースなど）を遂行した経験

望ましい経験/スキル:

• プロダクト マネジメントに携わった 5 年以上の経験と一般ユーザー向けのプロダクトをリリースしてスケーリングした実績

• ユーザー調査の手法とデータ分析に携わった経験

• ゲーミフィケーションの原則とベスト プラクティスへの理解

• 部門横断型チーム（設計、エンジニアリング、リリース、導入）と連携して職務を遂行する能力

• 優れたコミュニケーション能力、コラボレーション能力、プレゼンテーション能力

Google は、ユーザーを第一に考えています。常に変化し続ける世界の中でプロダクト マネージャーに求められるのは、変化に敏感に対応し、億単位のユーザーが日常的に触れるプロダクトの開発にわくわくしながら取り組めることです。

プロダクト マネージャーは、さまざまなチームとクロスファンクショナルに協力し、技術の世界とビジネスの世界を行き来しながら、プロダクトの構想からリリースまでを主導するポジションです。複雑な問題を具体的な処理手順に落とし込み、プロダクト開発を推進できる人材が求められます。

Google が世界を一新する革新的なプロダクトをコンスタントに提供できる理由の一つは、プロダクト マネジメントにおける優れた共同作業です。プロダクト マネジメント チームはクリエイティブなエンジニア、デザイナー、マーケティング担当者などと密に協力して、世界中の情報アクセスを改善するためのテクノロジーの設計と開発を支援しています。その職務は、Google ソリューションの分析、位置付け、パッケージング、プロモーション、カスタマイズに重点を置きながら、プロダクトの実行サイクル全体を主導することです。

Google マップと Google 検索ならではの大きな差別化要因として挙げられるのが、レビュー、動画、写真などのユーザー作成コンテンツ（UGC）です。マップの UGC は、ユーザーが行き先を決めるうえで重要なだけでなく、マップを最新の状態に保ち、実世界の正確なデジタル表現を実現するうえでも大きな役割を果たしています。Contributor は、ユーザーがマップの UGC コミュニティのメンバーとして積極的に関わる動機付けとなり、ユーザーの投稿を促します。

プロダクト マネージャーとして、UGC の動機付けの仕組みを進化させるよう主導してください。プロダクト マネージャーは、クロスファンクショナルなパートナーのチームと連携して、ユーザーによる Google マップへの投稿を奨励し、報酬を与える方法を再構築していくポジションです。ユーザーに永続的な習慣を構築し、一時的な投稿者をマップ コミュニティの積極的で熱心なメンバーにすることに重点を置いてください。

ジオチームは、マップ、Earth、ストリートビュー、Google Maps Platform などのプロダクトを通じて、Google ユーザーの皆様に正確かつ包括的で、利便性が高い地図を提供するために取り組んでいます。世界を広げ、日常生活に役立つ Google マップのサービスは、月間 10 億人を超えるユーザーによって日々利用されています。

また、さまざまなアプリやウェブサイトの強化に Google マップのプラットフォーム機能を活用できるよう、デベロッパーの皆様を支援するのもジオチームの役割です。このチームは、複雑なコンピュータ サイエンスの問題解決、直感的に操作できる美しいプロダクト デザイン、実世界の把握精度の向上を通じて、地図の未来を切り拓きます。

• UX、リサーチ、エンジニアリングの各チームと協力して、マップの投稿者を動機付けるよう新しい機能やエクスペリエンスを設計、リリース、導入する

• ジオの各チームとの連携を促進し、チーム間の調整を図りながら、投稿者が積極的に参加してくれるよう促す新しい機能を定義する

• ロードマップを定義し、合意形成を行う。クロスファンクショナルな関係者からのサポートを強固なものにする

• 障害や関心の高い優先事項がある状況でも、人々の注意を集め、行動を促すような方法で定義されたプロダクトの展望を伝える

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.