Campus Pride Jobs

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。

• ビジネス開発、パートナーシップ、経営コンサルティングに携わった 10 年以上の経験。

• 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、本職種で求められる顧客対応をスムーズに行い、国内外のステークホルダーとやりとりできること。

望ましい経験/スキル:

• マトリックス型組織で、技術分野とビジネス分野の両方で成果を上げた経験

• 日本の金融サービス部門または e コマース エコシステムにおける勤務経験または協業経験

• 金融機関や販売者との複雑なパートナー契約の交渉経験。

• デジタル決済、ポイント エコシステム、金融業界に関する知識。

• 社内のステークホルダーおよび外部パートナーに対して、ソート リーダーシップ、パートナーシップ、関係構築能力、マネジメント スキルを発揮し、職位を問わず働きかけられること。

• 不確定要素があり、常に変化を続ける環境で、自律的にも、チームの一員としても業務を遂行できること。

Payments チームが目標としているのは、世界中で行われる支払いを簡単、便利で、かつインクルーシブなものにすることです。日本の消費者にそのようなエクスペリエンスを提供することが、日本の Google Pay チームの目標となります。目指すのは、誰でも、どこでも、何にでも使える満足度の高い決済タッチポイントという、日本にいまだかつてないエクスペリエンスの創造です。Payments パートナーシップ チームは、パートナーシップの構築を通して、Google プロダクト全体において信頼性や費用対効果、安全性の高いコマース体験を実現しています。

ストラテジック パートナー デベロップメント マネージャーは、決済ネットワーク、金融機関、クレジット カード発行会社、デジタル ウォレット プロバイダ、ポイント プロバイダ、規制当局、デジタルデータ処理者、販売者などのパートナーと長期的な提携関係を育むことで、Google のお支払いに関する取り組みをサポートすることが期待されるポジションです。また、Google を代表して業界フォーラムやグループに参加し、ベスト プラクティスやマーケット インサイトをプロダクト チームに提供します。

ストラテジック パートナー デベロップメント マネージャーとして、各チーム（プロダクト、エンジニアリング、gTech、ファイナンス、法務、コンプライアンス）との部門横断的な連携を通して、戦略的パートナーシップを評価、構築、協議、オンボーディング、管理し、決済プロダクト（Google Pay、Google ウォレット）の提供を実現していただきます。たとえば、電子マネー プロバイダ、クレジット カード発行会社、電子ウォレット（コード決済）プロバイダ、決済代行業者、販売者などとのパートナーシップが含まれます。

グローバル パートナーシップ部門は、Google パートナーとの新たなビジネス チャンスを発掘する部門です。Google のグローバル パートナーシップ チームは、Google プロダクトのメリットを最大限に引き出せるように、多様なパートナーと連携しています。また、このチームは Google のプロダクト チームもサポートしています。プロダクト チームとのパートナーシップは、Google プロダクト（広告、Google 検索、Google アシスタント、Google マップ、Google Travel、Google ショッピング、Google Payments など）のユーザー エクスペリエンス向上に欠かせない要素です。他にも、サービスを提供するためのパートナーシップの構築、市場開拓戦略の策定、ビジネス拡大の促進を担当し、さまざまなプロダクトに携わっています。

• エコシステムの主要なプレーヤーとともに複雑かつ戦略的なパートナーシップを構築、管理する。日本の決済エコシステムの主要パートナー（決済ネットワーク、銀行、カード発行会社、加盟店契約会社、データ処理者、販売者）との経営幹部レベルの関係構築を促進する。

• 社内の主要なステークホルダーと協力して市場参入に関する文書を作成するなど、パートナーのエンゲージメントを高める戦略と市場参入を促進する取り組みを推進する。

• パイプラインと記録文書を特定、維持し、主要な最新情報を経営陣や部門横断型チームに伝える。急速に変化するビジネス環境において、パートナーとのタームシートおよび契約の草案作成、交渉、締結を行う

• 主要なプロダクト分野の目標達成に向けて、ストラテジー、ファイナンス、法務、プロダクト、エンジニアリング、マーケティング、オペレーションなどのチームとの、部門横断型 / 地域横断型の協力関係を推進する。

• コミュニティに貢献することで Google の文化とオペレーションを改善しながら維持し、Google をより良い職場にしていく。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.