Campus Pride Jobs

Mobile Campus Pride Logo

Job Information

Oracle TAM Snr Manager in ZAPOPAN, Mexico

Job Description

  • Responsable de la gestión de servicios de soporte 24x7 estratégicos para la región.

  • Liderar varios servicios estratégicos promocionándolos con los equipos de ventas y preventas de la región con el propósito de incrementar la base instalada y crecimiento de revenue.

  • Participar en los procesos de preventa proporcionado asesoría sobre los alcances de los servicios, modelo de entrega y estimaciones de esfuerzo con el propósito de asegurar que los servicios están dimensionados correctamente.

  • Participar en las sesiones con los clientes como apoyo a los grupos de preventa.

  • Participar en juntas de seguimiento semanal con equipos de soporte global.

  • Generar los reportes requeridos de los servicios gestionados.

  • Participar en las sesiones de handover entre los equipos de Preventa, TAM y equipo técnico con el propósito de asegurar una correcta puesta a punto de los servicios.

  • Coordinar las actividades de implementación de los servicios en coordinación con los equipos globales con el propósito de asegurar que los tiempos y entregables comprometidos.

  • Coordinar los horarios de soporte requeridos para la región de América con los otros coordinadores globales estableciendo los horarios y turnos a cubrir por los ingenieros asignados.

  • Dar el seguimiento requerido para que los turnos y horarios de cobertura se cumplan en base al plan de cobertura mensual definido, estableciendo un esquema de respaldo para atención de ausencias planeadas e imprevistas.

  • Promover y asegurar el cumplimiento del modelo de entrega del servicio y sus entregables, así como la realización de sesiones mensuales y QBRs con los equipos de cuenta.

  • Revisar y responder los requerimientos de soporte específicos en base a la disponibilidad de los recursos asignados.

  • Gestionar todos los problemas o incidentes presentados con los servicios asignados buscando identificar la causa raíz, establecer planes correctivos inmediatos y definitivos, llevar el seguimiento para su realización y generar los reportes requeridos.

  • Buscar maximizar la utilización de los recursos asignados en base a asignaciones anuales y por proyecto.

  • Buscar la obtención de la retroalimentación de los clientes y evaluación de los servicios proporcionados usando la encuesta de satisfacción corporativa, una vez por año o periodo de servicio.

  • Reconocer recurrentemente el trabajo realizado por contribuciones de equipo e individuales usando las herramientas corporativas.

  • Liderar un equipo de 15 a 25 ingenieros.

  • Desarrollar el plan individual de desarrollo de los ingenieros asignados.

  • Realizar sesiones 1:1 con los ingenieros asignados al menos una vez al mes.

  • Llevar a cabo la revisión de desempeño de medio periodo y al termino del año fiscal.

  • Desarrollar un plan de mejora para los ingenieros con bajo nivel de desempeño y darle seguimiento recurrentemente.

  • Participar en las sesiones gerenciales semanales, mensuales y trimestrales mostrando el estado de los servicios asignados, planes de crecimiento y requerimientos del equipo.

  • Llevar la gestión del proceso de contratación de los ingenieros requeridos considerando las fases de búsqueda, entrevistas, ofertas e ingreso con apoyo del área de reclutamiento.

Career Level - M3

Responsibilities

Directly manages TAMs and/or System Analysts, etc. with operational focus on multiple accounts, products/solutions or a combination thereof. Personal objectives typically defined as a "roll-up" of all delivery resources reporting to the Delivery Leader. Understands own product/solutions portfolio extremely well and knows how to win relative to competition. Responsible for providing coaching, mentoring and helping team attain a high degree of customer satisfaction. Accountable for territory revenue and utilization, and for delivery of other identified departmental results through successful direction of Account Management and/or Technical delivery resources within the business unit. Ensure high levels of customer satisfaction by making certain that quality and productivity guidelines are delivered, executing quality/productivity improvement efforts and understanding strategies of the Oracle Support Services organization. Interaction with Sales, Delivery account team and customer teams to ensure appropriate solutions are being identified and needs met. Attains results within Oracle management policies and practices. Executes company policies that affect immediate operation(s) and may have company-wide effect.

About Us

As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow’s technology to tackle today’s problems. True innovation starts with diverse perspectives and various abilities and backgrounds.

When everyone’s voice is heard, we’re inspired to go beyond what’s been done before. It’s why we’re committed to expanding our inclusive workforce that promotes diverse insights and perspectives.

We’ve partnered with industry-leaders in almost every sector—and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity.

Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer a highly competitive suite of employee benefits designed on the principles of parity and consistency. We put our people first with flexible medical, life insurance and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.

We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by calling +1 888 404 2494, option one.

Disclaimer:

Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer*. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

* Which includes being a United States Affirmative Action Employer

DirectEmployers