Campus Pride Jobs

We make what matters work!

Ben jij die gedreven Field Service Engineer, die graag organiseert, communiceert en zowel commercieel als technisch bezig is met klanten? Ben jij iemand bij wie veiligheid op de eerste plaats staat? Ben jij toe aan een uitdagende baan binnen een technisch, commerciële omgeving en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.

Over Eaton

Binnen Eaton Industries biedt de Country Service Unit Benelux (CSU) toonaangevende service oplossingen voor het creëren van waarde van onze klanten, werknemers en aandeelhouders. Wij streven ernaar om onze klanten te helpen hun doelstellingen te behalen. Service maakt bij Eaton onderdeel uit van onze strategie. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. Onze organisatie heeft vestigingen in Luxemburg Stad, Groot-Bijgaarden (België), Zaltbommel en Hengelo. Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar:

Field Service Engineer Power Quality (UPS) – Noord-West Nederland

Doel van de functie is inbedrijfstelling, onderhouden en herstellen van Power Quality UPS-systemen bij eindklanten zoals Datacenters, ziekenhuizen, industrie en overheid, resulterend in klanttevredenheid en een bijdrage in de realisatie van verkoopdoelstellingen. Site implementatie van energiemanagement en kritische bewakingssystemen.

In deze functie zul je je bezighouden met:

• In staat om toegepaste technieken en adviezen aan klanten te voorzien met betrekking tot installatie, start-up, onderhoud, reparatie en training

• Inbedrijfstelling UPS systemen: Controleren van installateurswerkzaamheden, zorgen voor de juiste systeeminstellingen, systeemuitleg richting de klant

• Reparaties: Vaststellen van storingsoorzaken, vervangen van onderdelen en/of componenten, adviseren van de klant hieromtrent

• Servicecontracten: Het uitvoeren van gepland onderhoud, installeren van software updates, preventief controleren van diverse functies

• Rapportage en administratie: Vastleggen en verwerken van klantinformatie en bezoek- en afnamerapporten in het CRM-systeem

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Minimaal MBO Electrotechniek of een opleiding in andere technische richting heeft

• Werkervaring met UPS in Datacenter omgeving is een pré

• Beschikt over elektrotechnische kennis

• Kennis van procedures, regelgeving, veiligheid, kwaliteit en milieuaspecten

• Veiligheid VCA-basis, BA5, of VCA-vol (is een pré)

• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift

• Flexibel en proactief kan reageren op veranderingen en een sterk organisatorisch en probleemoplossend vermogen heeft

• Je vindt het geen probleem om te reizen binnen en buiten Nederland (Benelux).

• Door enthousiasme en kennis alsook goede communicatie mensen kan overtuigen en binden

• Bereid is om storingsdiensten te doen alsook op onregelmatige werktijden te werken.

Wat bieden wij?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, leaseauto, mobiele telefoon, laptop, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, Flexible Work Solutions, CAO Metalektro. Maar het belangrijkste: Werken met leuke collega’s binnen een dynamische werkomgeving!

Interesse?

Standplaats voor deze vacature is Zaltbommel, Nederland. Ongetwijfeld heb je vragen over deze leuke baan, neem dan contact met mij op! Fariz Asruf – Team Lead Field Service (FarizAsruf@eaton.com)

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-DG1