Campus Pride Jobs

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Zakres Obowiązków:

• Uczestnictwo w procesach planowania średnio i krótkoterminowego, odpowiedzialność za powstawanie modeli i analiz na potrzeby planowania, koordynacja zbierania informacji na potrzeby planowania, ich synteza i wypracowywanie rekomendacji.

• Raportowanie - odpowiedzialność za raportowania periodyczne oraz wsparcie analityczno-raportowe ad hoc, tworzenie prezentacji. Współpraca z działami takimi jak kontroling, księgowość, zespoły sprzedaży, IT, inne.

• Wsparcie procesu tworzenia polityki handlowej (analiza, rekomendacje, prezentacje)

• Współtworzenie i opieka nad modelami rozliczeniowymi z partnerami Premium TV.

• Zbieranie wymagań, projektowanie i wdrażanie raportów dotyczących sprzedaży (wartości i kluczowych czynników kształtujących sprzedaż). Odpowiedzialność biznesowa za poprawne działanie i rozwój narzędzi informatycznych (np. power BI, kostka analityczna) wykorzystywanych do raportowania sprzedaży i kluczowych czynników kształtujących sprzedaż (wysokość sprzedaży, poziomy cen, poziomy sell-out i inne).

• Wsparcie działań operacyjnych Zespołu, takich jak przygotowywanie rozliczeń sprzedaży, fakturowanie, wiązanie rezerw.

• Wykonanie kontroli SOX w obszarze sprzedaży.

• Usprawnienia istniejących procesów, prowadzące do poprawy efektywności pracy

Nasze Oczekiwania:

• Minimum min 10 lat doświadczenia w fin/controllingu/FP&A w tym 5 lat na stanowisku managerskim

• Doświadczenie w zarządzaniu procesem forecastowania/budżetowania

• Mile oczekiwana – znajomość rynku reklamy TV i digital / doświadczenie w branży nadawców TV/DG lub domów mediowych

• Doskonała znajomość excel (formuły, pivoty), bdb znajomość PowerPoint

• Umiejętność skutecznej komunikacji, prowadzenia spotkań oraz prezentacji przed senior managementem

• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji na podstawie dużej ilości danych pochodzących z wielu źródeł

• Zdolności organizacyjne, dokładność

• Angielski na poziomie minimum B2

• Znajomość PowerBI będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• umowa o pracę na zastępstwo (maternity cover)

• praca w modelu hybrydowym, elastyczne godziny pracy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)

• pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, platforma kafeteryjna MyBenefit (dofinansowanie do karty sportowej), fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, platforma uznaniowa, program poleceń pracowniczych

• darmowy dostęp do platformy player.pl i HBO Max

• inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeing, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, wewnętrzne inicjatywy w obszarze mediowym, cykliczne pokazy filmowe w biurowej sali kinowej

• szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups - grupy pracownicze, spotkania online z ekspertami

• działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne

• nieformalny strój biznesowy

• dostęp do miejsc parkingowych

English Version:

Responsibilities:

• Participation in medium and short-term planning processes, responsibility for the creation of models and analyses for planning purposes, coordination of the collection of information for planning purposes, its synthesis and development of recommendations.

• Reporting - responsibility for periodical reporting and ad hoc analytical and reporting support, creation of presentations. Collaboration with departments such as controlling, accounting, sales teams, IT, others.

• Supporting the development of commercial policy (analysis, recommendations, presentations)

• Co-creation and care of billing models with Premium TV partners.

• Collection of requirements, design and implementation of sales reports (values and key sales drivers). Business responsibility for the correct operation and development of IT tools (e.g. power BI, analytical cube) used for reporting on sales and key sales drivers (sales volumes, price levels, sell-out levels and others).

• Support of the Team's operational activities, such as sales billing preparation, invoicing, reserve binding.

• Execution of SOX controls in the sales area.

• Streamlining existing processes, leading to improved work efficiency

Requirements:

• Minimum of 10 years of experience in fin/controlling/FP&A including 5 years in a managerial position

• Experience in managing the forecasting/budgeting process

• Mileage expected - knowledge of the TV and digital advertising market / experience in the TV/DG broadcasting industry or media houses

• Excellent knowledge of excel (formulas, pivots), bdb knowledge of PowerPoint

• Ability to communicate effectively, conduct meetings and make presentations to senior management

• Ability to make quick decisions on the basis of a large amount of data from many sources

• Organisational skills, accuracy

• English at a minimum B2 level

• Knowledge of PowerBI would be an asset

We offer:

• Contract of employment (fixed - term - maternity cover)

• Hybrid work model, flexible working hours (3 days from the office, 2 days from home)

• Free access to player.pl and HBO Max

• Benefit package: private medical health care, life insurance, MyBenefit cafeteria including sport card, social funds, retirement pension plans, recognition platform, employee referral program

• Work-life balance initiatives: wellbeing platform, yoga, massages, educational webinars, Employee Assistance Program, internal media initiatives

• training & development: sharing the cost of English lessons, Employee Resource Groups, e-learning platform, sharing sessions with experts, periodic movie shows in the office cinema room

• CSR activities: volunteering, eco & social initiatives

• Casual dress code

• Parking space available for booking

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate and you require adjustments or accommodations to search for a job opening or apply for a position, please contact us at recruitadmin@wbd.com.