Campus Pride Jobs

Résumé du poste :

Nous recherchons actuellement un Représentant des ventes pour rejoindre notre équipe et stimuler la croissance des produits de nos clients dans le secteur des stations-service et des dépanneurs. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en augmentant la visibilité des produits, en gérant leur distribution, en exécutant des stratégies de marchandisage et en soutenant des initiatives de vente majeures. En collaboration étroite avec le Responsable régional, vous vous concentrerez sur l'atteinte des objectifs de vente tout en établissant et en maintenant des relations solides avec les clients détaillants.

Secteur : Val d'Or - Amos

Horaire de travail : 5 à 7 heures/semaine

Date de début : 2 janvier 2025

Responsabilités principales :

• Visites et couverture des magasins :

Organiser et gérer une couverture cohérente des comptes détaillants assignés (par exemple, épiceries, pharmacies, magasins à grande surface, dépanneurs). S'assurer que tous les clients du territoire sont visités conformément au modèle de fréquence établi.

• Vente et marchandisage :

Utiliser des techniques de vente professionnelles et des connaissances du marché pour soutenir l'inscription, le placement et la promotion des marques des clients. Cela inclut l'obtention d'expositions supplémentaires, l'organisation des rayonnages et l'exécution de stratégies de prix et de marchandisage alignées sur les objectifs des clients.

• Gestion des stocks :

Surveiller les niveaux d'inventaire pour s'assurer que les partenaires détaillants maintiennent des stocks suffisants pour répondre à la demande. Coordonner l'approvisionnement des produits des réserves aux rayons afin d'éviter les ruptures de stock.

• Données et rapports :

Saisir les données requises dans la plateforme BMI 360, notamment le suivi de la distribution, les activités promotionnelles, l'efficacité des visites et le marchandisage. Fournir régulièrement un retour d'information au Responsable régional sur les développements clés sur le terrain, l'activité des concurrents et les nouvelles tendances des clients.

• Gestion des relations clients :

Établir et maintenir des relations solides et positives avec les décideurs détaillants. Servir de principal point de contact pour tous les besoins en marchandisage et en promotions. S'assurer du respect des lignes directrices et des attentes des clients.

• Projets spéciaux et missions :

Participer aux réunions régionales et nationales, appels conférence et missions spéciales comme les audits, blitz de vente ou initiatives promotionnelles selon les besoins du Responsable régional.

• Collaboration et travail en équipe :

Collaborer étroitement avec l'équipe de Brand Momentum et du Client pour contribuer aux objectifs individuels et collectifs en matière de ventes, de distribution et de visibilité des produits.

Qualifications clés :

• Expérience :

Minimum de 1 an d'expérience en vente et marchandisage, idéalement dans l'industrie des biens de consommation emballés (CPG) ou un environnement similaire.

• Compétences techniques :

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). À l'aise avec les logiciels en ligne pour la saisie de données et les tâches administratives.

• Connaissances :

Solide compréhension des marques, des catégories de produits et du positionnement sur le marché du client.

• Compétences en communication :

Excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme en anglais et en français est un atout, notamment pour les rôles basés au Québec.

• Permis de conduire :

Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable pour les déplacements dans le territoire assigné.

• Attributs personnels :

Apprenant rapide, très organisé, autonome et capable de travailler de manière indépendante. Solides compétences en planification, exécution et analyse. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.

Compétences clés :

• Orientation client et développement de relations

• Approche orientée vers l'action et les résultats

• Forte capacité de négociation et d'influence

• Intégrité et fiabilité

• Excellente organisation et gestion du temps

• Grande attention aux détails

• Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux priorités changeantes

  Environnement de travail et exigences physiques :

• Exigences physiques :

Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à se pencher, à s'agenouiller et à soulever des matériaux légers jusqu'à 15 livres. Déplacements fréquents requis dans le territoire assigné.

• Conditions de travail :

Exposition fréquente à des environnements de vente au détail à fort achalandage, à des températures fluctuantes et à des lumières vives. Capacité à travailler efficacement dans divers cadres de magasin et à gérer plusieurs tâches.

• Déplacements :

Déplacements quotidiens dans le territoire assigné requis.

À propos de Brand Momentum :

Brand Momentum est un leader national intégré dans les domaines des ventes, du marketing et de la vente au détail, avec son siège social à Toronto. Nous favorisons des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. En tant que lauréat à trois reprises des 100 meilleurs lieux de travail® au Canada et l'une des entreprises à la croissance la plus rapide du pays, nous sommes fiers de notre engagement envers la « Bonté », une valeur fondamentale qui imprègne tout ce que nous faisons.

Notre engagement :

• Succès durable : Nous ne visons pas seulement le succès, mais sa pérennité. En tant que leader sur le marché, nous favorisons une culture ludique où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser.

• Tenir nos promesses : Nous sommes passionnés par la réalisation de nos promesses envers nos clients et nos employés. Notre approche innovante garantit une valeur exceptionnelle et une flexibilité constante.

• Valeurs fondamentales : Intégrité, respect, responsabilisation, engagement, plaisir et flexibilité sont les piliers de notre entreprise.

• Durabilité : Nous travaillons avec des fournisseurs durables et collaborons avec nos partenaires pour réduire l'impact environnemental de nos programmes.

• Diversité et inclusion : Nous valorisons les perspectives variées et construisons une équipe qui célèbre les différences individuelles.

Notre culture :

La « Bonté » est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous transformons les aspirations des employés et des clients en réalité grâce à une culture dynamique et innovante. Nous honorons nos engagements avec passion et flexibilité, tout en respectant la responsabilité financière.

Brand Momentum s'engage à offrir des accommodements pour les personnes en situation de handicap. Ceux-ci sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des Ressources Humaines pour plus d'informations. Nous remercions tous les candidats, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#BMIQC3