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Job Description

Über GF

GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen mit führender Performance in allen Wachstumsmärkten entwickelt und liefert. GF bietet einen einzigartigen Mix aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und diversen Team und Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien, ist GF ein zuverlässiger Technologieanbieter für seine weltweiten Kunden. GF beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende, davon mehr als 3.000 in Dresden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.

Über den Bereich

Der Bereich CMP & Clean Tech ( CCT ) ist eine s der fünf großen Fertigungsmodule in FAB1 mit 200 Mitarbeitenden . Bei CCT werden die nasschemischen Prozesse S äubern , Ä tzen , P olieren , und M etallisieren an Anlagen mit oftmals sehr hohem Durchsatz umgesetzt . Die Anlagen werden fachlich vom Engineering -Team und operativ im 24/7-Betrieb durch Wartungs - und Prozesstechniker betreut . In einem Schichtteam arbeiten z.Z. 25 Mitarbeitende .

Stellenprofil

In Ihrer neuen Position als Schichtmanager (PSM) sind Sie für die Leitung eines der fünf CPS-Teams im Modul CCT verantwortlich. Gemeinsam mit den Prozess- und Wartungstechnikern der Schicht stellen Sie den reibungslosen 24/7 Ablauf aller Fertigungsabläufe im Bereich CCT sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Planung und Sicherstellung eines optimalen  Personaleinsatzes  inkl. Vertreterregelungen

• bereichsinterne  Abstimmung, Koordination und Priorisierung  von Aufgaben im 24/7 Support

• Organisation einer reibungslose Schichtübergabe und Sicherstellen des Gleichverständnis der Ausführung von Wartungsmaßnahmen & Support über alle Schichtteams

• Zusammenarbeit mit Vertragsfirmen und Abstimmung mit diesen zu Aufgaben im CCT -Tagesgeschäft

• Sicherstellen der optimalen Nutzung der zur  Verfügung  stehenden  Tool -Kapazitäten in nerhalb CCT für die FAB1 Waferproduktion

• Proaktives und vorausschauendes Arbeiten im Linienmanagement , um Kapazitätsengpässe zu vermeiden

• Personalentwicklung. Einstellung, Führung und Coaching von Teammitgliedern, inkl. Setzung von Zielen und Vorgaben, Durchführen von Leistungsbewertungen und Erstellen von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, Engineering und CCT-Management

• Kontrolle von  Schulungsmaßnahmen, (Re-)Zertifizierungen, Pflege von Mitarbeiter- Skillmatrixen

• Erfolgskontrolle von Aufgaben im 24/7 Support im Reinraum

• Enge Zusammenarbeit mit dem CCT E ngineering Team zur kontinuierlichen Verbesserung aller Komponenten i m Bereich

• Mitverantwortung für die Einhaltung von KPIs der CCT-Abteilung

• Sicherstellung eines für Mensch und Maschine sicheren Produktionsablaufes

Erforderliche Qualifikationen

• Sie haben einen Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder ein en technische n Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Halbleiter industrie

• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich der Fertigung & Prozesse der Halbleiterindustrie

• Vorteilhaft ist Erfahrung in der Führung von Schichtteams

• Sie sind v ertraut mit verschiedenen Kommunikationsmitteln, h ierarchieübergreifend und in verschiedene Managementebenen in deutscher und englischer Sprache

• In Fehler- und Krisensituationen haben Sie das notwendige Gefühl für Dringlichkeit.

• Sie besitzen a nalytische, datenbasierte und problemlösende Fähigkeiten, Beratungs- und Entscheidungskompetenz

• (potentielle) Probleme lösen Sie p roaktiv und grundhaft

• Sie arbeiten s elbständi g und sind b elastbar und besitzen Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, hohe Daten- und Informationsvolumen mit Genauigkeit zu verwalten

• Darüber hinaus besitzen Sie solide Kenntnisse in Office Applikationen, SAP PM und weiteren bekannten Applikationen der Halbleiterbranche

• Sie kennen Schwachstellenanalyse unter Anwendung der Methoden aus FMEA und 8D

• Ihnen fällt das R espektieren von unterschiedlichen Einstellungen und Sichtweisen sowie Förderung der Diversität leicht

Bei uns erwartet Sie

Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Attraktive  Vergütungsbestandteile:   

Haustarifvertrag seit 01.04.2023 für Techniker, 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Unterstützung bei Umzug nach Dresden 

Flexible Arbeitszeitregelung:   

Familienfreundliche Teilzeitmodelle, planbares Schichtmodell, Gehaltsumwandlung in Freizeit 

Vielfältige  Weiterentwicklungsmöglichkeiten:   

Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse 

Fokus auf Ihre Gesundheit:   

Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant  

Unternehmenskultur:   

Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives 

Weitere attraktive Benefits finden Sie im Detail unter https://gf.com/de/careers/benefits/

Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Information about our benefits you can find here: https://gf.com/careers/opportunities-in-europe/