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Job Description Summary

The Finance Service Income Statement Leader for International region, plays a critical role in analyzing and optimizing income statement metrics to drive financial performance and support strategic decision-making within Service organization . He/She will lead Service income statement analysis, financial planning, and cost optimization initiatives to ensure efficient use of resources and maximize profitability across diverse markets.

Le responsable Compte de résultats Service la région internationale joue un rôle essentiel dans l’analyse et l’optimisation des mesures de l’état des résultats pour stimuler la performance financière et soutenir la prise de décisions stratégiques au sein de l’organisation des services. Il/Elle dirigera l’analyse des états des résultats du Service, la planification financière et les initiatives d’optimisation des coûts afin d’assurer une utilisation efficace des ressources et de maximiser la rentabilité sur divers marchés.

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Job Description

Principales responsabilités :

• Conduct thorough analysis of Service income statements to identify trends, variances, and opportunities for improvement across the International region

• Analyze revenue, expenses, and profitability metrics to assess financial performance and identify key drivers

• Lead the development of income statement forecasts and budgets, working closely with finance teams and Service Leaders.

• Provide insights and recommendations to support strategic decision-making and drive financial performance.

• Identify opportunities for cost optimization and efficiency improvements across income statement categories.

• Collaborate with cross-functional teams to implement cost-saving initiatives and monitor results across the entire region.

• Establish key performance indicators (KPIs) to track income statement performance and financial metrics.

• Prepare regular performance reports and updates for senior management, highlighting achievements and areas for improvement.

• Partner with other finance leaders and Service Leaders to align income statement objectives with overall financial goals and strategies.

• Foster collaboration and communication across departments to ensure alignment and support for income statement initiatives

• Effectuer une analyse approfondie des comptes de résultats du Service afin d’identifier les tendances, les écarts et les opportunités d’amélioration dans la région Internationale

• Analyser les indicateurs de chiffre d’affaires, de dépenses et de rentabilité pour évaluer la performance financière et identifier les facteurs clés

• Superviser l’élaboration des prévisions et des budgets relatifs aux états des résultats, en étroite collaboration avec les équipes financières et les responsables des services.

• Fournir des idées et des recommandations pour accompagner la prise de décisions stratégiques et stimuler le rendement financier.

• Identifier les opportunités d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité dans toutes les catégories d’états des résultats.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et surveiller les résultats dans l’ensemble de la région.

• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre les résultats et les indicateurs financiers.

• Préparer régulièrement des rapports sur le rendement et des mises à jour pour la direction, en soulignant les réalisations et les points à améliorer.

• Collaborer avec d’autres responsables financiers et responsables du Service pour aligner les objectifs des comptes de résultats sur les objectifs et stratégies financiers globaux.

• Favoriser la collaboration et la communication entre les services afin d’assurer l’harmonisation et le soutien des initiatives relatives aux états des résultats

Qualifications :

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field; MBA or advanced degree preferred.

• Minimum of 8 years of experience in finance leadership roles with a focus on income statement analysis and financial planning.

• Strong proficiency and understanding of financial principles, income statement components, and financial modeling techniques.

• Strong curiosity and sense of urgency, proven track record of driving financial performance and optimizing income statement metrics.

• Excellent analytical skills with the ability to translate complex financial data into actionable insights.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and geographies.

• Experience working in a multinational environment and remote teams

*APPLICATIONS ARE WELCOME IN ALL COUNTIRES WITHIN THE INTERNATIONAL ZONE

*RELOCATION IS NOT REQUIRED

• BAC+3 en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe ; MBA ou diplôme d’études supérieures de préférence.

• Au moins 8 ans d’expérience dans des postes de direction financière, avec un accent particulier sur l’analyse des états de résultats et la planification financière.

• Solide maîtrise et compréhension des principes financiers, des composantes de l’état des résultats et des techniques de modélisation financière.

• Forte curiosité et sens de l’urgence, expérience avérée de la performance financière et de l’optimisation des indicateurs de l’état des résultats.

• Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire des données financières complexes en informations exploitables.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes et de zones géographiques diverses.

• Expérience professionnelle dans un environnement multinational et au sein d’équipes distantes

*Toutes les candidatures sont les bienvenues (sur un périmètre géographique International)

*Pas de relocation requise

Inclusion and Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No