Job Information
AON Coordinador Administración de Riesgos (Daños) in San Pedro Garza García, Mexico
Coordinador Administración de Riesgos.
Aon está en el negocio de las mejores decisiones
En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día típico
Apoyo directo al Gerente ADR CRS para la atención del programa de nuestro cliente CRS.
Relación con diversas áreas de internas y cliente para garantizar la obtención de información relacionada con las Unidades de Negocio Asignadas a la posición.
Seguimiento conjunto con los equipos de Ingeniería para la entrega de reportería anual de visitas de inspección, así como apoyo con las unidades de negocio para el avance en recomendaciones hasta su cierre.
Consolidar y crear información necesaria y los Slip´s de Cotización/Emisión en cada renovación asignada a sus Unidades de Negocio (Locales como Globales).
Preparación de Reportes Trimestrales de Siniestralidad (Local y Global)
Reportes y conciliaciones de solicitudes operativas de endosos, altas y bajas.
Apoyo a la gerencia para proponer a “EL CLIENTE” el Modelo de Distribución de primas para las UDN y los Países en cada renovación.
Apoyo a la gerencia en la elaboración de las Presentaciones de Renovaciones y/o de cada Programa que se integre a los Programas.
Habilidades y experiencia que conducirán al éxito.
Deberás contar con Licenciatura Económica Administrativa terminada.
Idioma: inglés/ avanzado, para conversaciones entre países, tanto con colaboradores de otras latitudes, como con el cliente. (escrito y hablado)
Herramientas Tecnológicas: (Word, Excel y Power Point).
Experiencia: en el manejo y conocimientos técnicos en el ramo de Commercial Risks en General: Property and Casualty, Fianzas, Autos y de preferencia, Líneas Financieras (Cyber, Crime, D&O). Actitud de servicio y autogestión, comunicación para entablar conversaciones con el cliente.
Cómo apoyamos a nuestros colegas.
Además de nuestro paquete integral de beneficios, alentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que garantiza que pueda ser su mejor ‘yo’ en Aon. Además, todos nuestros colegas disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, animándole a tomarse un tiempo para concentrarte en sí mismo. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... y todos estamos a favor. ¡Lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándole a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon, eres más relevante, más conectado, y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com)
#LI-KÁ1
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Coordinador Administración de Riesgos.
Aon está en el negocio de las mejores decisiones
En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día típico
Apoyo directo al Gerente ADR CRS para la atención del programa de nuestro cliente CRS.
Relación con diversas áreas de internas y cliente para garantizar la obtención de información relacionada con las Unidades de Negocio Asignadas a la posición.
Seguimiento conjunto con los equipos de Ingeniería para la entrega de reportería anual de visitas de inspección, así como apoyo con las unidades de negocio para el avance en recomendaciones hasta su cierre.
Consolidar y crear información necesaria y los Slip´s de Cotización/Emisión en cada renovación asignada a sus Unidades de Negocio (Locales como Globales).
Preparación de Reportes Trimestrales de Siniestralidad (Local y Global)
Reportes y conciliaciones de solicitudes operativas de endosos, altas y bajas.
Apoyo a la gerencia para proponer a “EL CLIENTE” el Modelo de Distribución de primas para las UDN y los Países en cada renovación.
Apoyo a la gerencia en la elaboración de las Presentaciones de Renovaciones y/o de cada Programa que se integre a los Programas.
Habilidades y experiencia que conducirán al éxito.
Deberás contar con Licenciatura Económica Administrativa terminada.
Idioma: inglés/ avanzado, para conversaciones entre países, tanto con colaboradores de otras latitudes, como con el cliente. (escrito y hablado)
Herramientas Tecnológicas: (Word, Excel y Power Point).
Experiencia: en el manejo y conocimientos técnicos en el ramo de Commercial Risks en General: Property and Casualty, Fianzas, Autos y de preferencia, Líneas Financieras (Cyber, Crime, D&O). Actitud de servicio y autogestión, comunicación para entablar conversaciones con el cliente.
Cómo apoyamos a nuestros colegas.
Además de nuestro paquete integral de beneficios, alentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que garantiza que pueda ser su mejor ‘yo’ en Aon. Además, todos nuestros colegas disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, animándole a tomarse un tiempo para concentrarte en sí mismo. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... y todos estamos a favor. ¡Lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándole a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon, eres más relevante, más conectado, y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com (a%20ReasonableAccommodations@Aon.com)
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