Campus Pride Jobs

B. Fernández & Hnos., Inc. es uno de los distribuidores líderes de Puerto Rico, que atiende a más de 5,200 clientes en toda la Isla. Reconocido por las marcas que representa, su red de distribución y ventas, el mercadeo y su compromiso de servicio.

Descripción del Puesto:

Responsable de procesos de asistencia administrativa en tareas relacionadas al mercadeo del portafolio de las marcas asignadas con el fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos económicos del plan estratégico anual. Este puesto demandará mantener al corriente los temas y actividades relacionadas con ítem máster, ofertas, generación de contratos cooperativos, y otras actividades administrativas de asistencia al Brand Manager, con un enfoque en el cumplimiento de los planes estratégicos y programas de mercadeo.

Tareas y responsabilidades laborales esenciales:

• Responsable de procesos de entrada de los contratos cooperativos y ofertas de cada cliente, en acuerdo con los planes anuales y oportunidades surgidas en el mes al Brand Manager.

• Responsable de asegurar que todos los envíos a pago de los contratos cooperativos contienen la información de respaldo necesario.

• Responsable del seguimiento a la fuerza de venta para asegurar el procesamiento de los contratos cooperativos según los tiempos establecidos en la política.

• Asistencia directa en actividades de abastecimiento tales como; solicitud de cotizaciones, generación de órdenes de compra, y logística para entrega del material promocional o material de punto de venta a los diferentes equipos.

• Trabajará de forma conjunta con los Brand Manager con respecto a procesos de capacitación, adiestramientos e información educativa, a los equipos de promotoras y otro personal.

• Trabajo colaborativo con las tareas que se asignen en actividades de marca o de equipo,

• Asistencia directa con herramientas promoción y ventas para el cumplimiento de metas organizacionales.

  Responsable de la actualización de los shopper confirmation.

• Responsable de coordinar las activaciones tácticas en los clientes (Ejemplo: promotoras para actividades en punto de ventas Ej. HH, Aniversarios, C-Stores, etc). Se añade

• Promover y asegurar el desarrollo profesional de todo el capital humano a su cargo.

• Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño de su equipo.

  Experiencia, educación, habilidades y conocimientos requeridos:

• Estudiante de Mercadeo (preferiblemente) o Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Mercadeo (preferiblemente)

• Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación, y gerencia del tiempo.

• Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word, y Power BI.

• Solidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y Español a todo los niveles de liderazgo.

  Compensación y Beneficios:

  “PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD”