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Job Information

Aston Carter Credit Analyst in SAINT-LAURENT, Quebec

Description

  • Analyse des comptes clients afin de trouver des divergences entre les commandes traitées et les commandes non exécutées

  • Enquête sur le processus logistique afin de découvrir les raisons des factures impayées des clients.

  • Résoudre des cas complexes pour comprendre d'où vient l'erreur et comment y remédier.

  • Compréhension du processus logistique et du processus d'application de la caisse afin de mettre à jour le système et d'envoyer les bons comptes au recouvrement et au crédit.

Compétences

  • "comptes clients, excel, réconciliations, paiements, recouvrement, crédit, SAP, transaction de carte de crédit, crédit et recouvrement.

  • Détails des compétences principales :

  • "comptes débiteurs", excel, rapprochements, paiements, recouvrement, crédit

  • la résolution de problèmes est très importante

Les qualités requises sont les suivantes :

  • 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des comptes clients et du crédit

  • DEC en administration des affaires/comptabilité

  • Excel (navigation dans les feuilles de calcul, V-Lookup)

  • Comprend et peut expliquer les débits et les crédits

  • Capable d'interagir avec les clients au téléphone (résolution de problèmes)

Expérience souhaitée

  • SAP

  • Baccalauréat en comptabilité

  • Expérience en A/R/Crédit

Description:

  • Analysis of client accounts to find discrepancies between orders processed and orders failed

  • Investigation of the logistics process in order to uncover the reasons behind unpaid client invoices

  • Solve complex cases to understand where the mistake came from and how to fix it

  • Understanding of the logistics process and cash app process in order to update the system and send the right accounts to collection and credit

Skills:

"accounts receivable", excel, reconciliations, payments, collections, credit, SAP, credit card transaction, credit and collections

Top Skills Details:

"accounts receivable", excel, reconciliations, payments, collections, credit

Additional Skills & Qualifications:

Soft skills:

  • problem solving is very important

Must haves:

  • 2-3 year of A/R/credit experience

  • DEC in Business Admin./Accounting

  • Excel (Navigating spreadsheets, V-Lookup)

  • Understands and can explain debits and credits

  • Able to interact with customer over the phone (issue resolution)

Nice to have:

  • SAP

  • Bachelor's Degree in Accounting

  • A/R/Credit Experience

    À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

  • L’embauche des talents diversifiés ;

  • Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

  • La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

  • L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

  • Hiring diverse talent

  • Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

  • Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

  • Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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