Campus Pride Jobs

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous allez travailler au sein d'une équipe multiculturelle, jeune et dynamique, composée de professionnels talentueux offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Vous aurez également la chance de collaborer avec des acheteurs expérimentés, qui apportent une profondeur de connaissances et d'expertise inestimable. Notre service est structuré en deux équipes majeures : l'équipe de la première monte OEM, qui se concentre sur l'intégration de nos produits dès la conception des véhicules, et l'équipe des acheteurs pour le service après-vente, dédiée à la gestion et l'optimisation des pièces et services post-commercialisation. Cette structure vous permettra d'aborder efficacement les différents aspects de notre secteur et de répondre aux besoins variés de nos clients.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de l’équipe achat, vous serez responsable de l’amélioration de la marge des projets, de négocier, de gérer l’entièreté des achats projets d’A à Z et travailler avec différentes équipes au sein de l’organisation en maintenant les niveaux de qualité et délais. Il est un véritable chef de projet pour la fonction d’achat. Étant un rôle clé dans le département, le titulaire du poste se doit d’être totalement habile avec les différents systèmes d’information et Excel.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• BAC ou Maîtrise en Achats, ou Gestion de chaîne d’approvisionnement, ou Gestion des opérations et de la production ou domaine connexe ;

• Maîtrise dans un domaine connexe tel que la lecture de plan, la connaissance de processus de fabrication, usinage, fonderie, un atout.

• Un minimum de 7 ans d'expérience dans l'achat de projets dans l'industrie manufacturière / industrielle / ou expérience professionnelle connexe ;

• Expérience dans un environnement industriel mondialisé ;

• Expérience de travail en équipe, l'expérience en gestion est un atout.

• Exceller en négociation, être insistant ;

• Avoir un esprit d'équipe et des compétences professionnelles interpersonnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel connexe ;

• Maîtrise de la Suite MS Office ;

• Connaissance approfondie d’Excel, niveau intermédiaire à expert ;

• Capacité à travailler de façon autonome, résoudre des problèmes pratiques et faire preuve d’initiatives ;

• Excellentes compétences organisationnelles et précision et attention aux détails ;

• Connaissance des systèmes de qualité ;

• Doit être capable de voyager pour affaires.

• Doit être bilingue (français et anglais) :

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L´anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Sous la responsabilité du directeur, achats et approvisionnement, l’acheteur de projets/Coordinateur d’équipe est responsable:

• De l’amélioration de la marge des projets, de garantir des coûts, de négocier, de gérer l’entièreté des projets d’A à Z et travailler avec différentes équipes au sein de l’organisation. Il est un véritable chef de projet pour la fonction d’achat;

• A un rôle transverse par rapport aux acheteurs projet de l’équipe sur des actions spécifiques telles que SCRI, Should Cost, Make or Buy .

Étant un rôle clé dans le département, le titulaire du poste se doit d’être totalement habile avec les différents systèmes d’information et Excel.

En tant qu’acheteur projet/Coordinateur d’équipe, vous devrez :

• Améliorer la marge contractuelle des projets (CM) en atteignant les objectifs fixés tout en assurant leur bonne exécution d’un point de vue du respect des délais de livraison et de la qualité requise ;

• Garantir le coût total de possession (TCO) le plus bas possible et négocier avec les fournisseurs pour améliorer la marge bénéficiaire du/des contrats ;

• Gérer tous les aspects du processus Achats des projets assignés, en commençant par la phase de consolidation des besoins, de planification puis d'appel d'offres ;

• Travailler avec les équipes de projet et les acheteurs commodités pour piloter la sélection des fournisseurs, utiliser les produits standards ou existants, assurer le développement réussi des pièces d'ingénierie et s’assurer de la qualification des fournisseurs et/ou des pièces types dans les délais impartis, contribuer à l’APQP et suivre les fournisseurs pendant le développement ;

• En tant que membre des équipes de projets, vous devrez également être l’interface entre le développement technique, les acheteurs familles, la qualité, l’approvisionnement et les fournisseurs;

• Faire en sorte que les activités spécifiques de réduction des coûts identifiées par les autres acheteurs projet soient exécutés dans les délais appropriés.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

Who will you be working with?

You will be working within a multicultural, young, and dynamic team, comprised of talented professionals. The team is distinguished by its diversity and energy, offering a stimulating and enriching work environment. Our service is structured into two major teams: the OEM team, which focuses on integrating our products from the vehicle design stage, and the after-sales service buyers' team, dedicated to managing and optimizing after-sales parts and services. This structure will allow you to effectively address the various aspects of our sector and meet the varied needs of our clients.

How will you make a difference?

As a member of the sourcing team, you will be responsible for improving the project margin, guaranteeing costs, negotiating, managing the entire project from start to finish and working with different teams within the organization. He is a real project manager for the purchasing function. Being a key role in the department, the incumbent must be fully adept with the various information systems and Excel.

What do we want to know about you?

• Bachelor or Master in Purchasing, or Supply Chain Management, or Operations and Production Management or related field.

• Proficiency in a related field such as blueprint reading, knowledge of manufacturing processes, machining, foundry, etc., an asset.

• A minimum of 7 years of experience in purchasing projects in the manufacturing / industrial industry / or related professional experience

• Experience in a globalized industrial environment

• Team work experience, management experience is an asset

• To excel in negotiation, to be insistent.

• Have a team spirit and interpersonal professional skills for effective communication with suppliers, customers and related personnel.

• Mastery of the MS Office Suite.

• Thorough knowledge of Excel, intermediate to expert level .

• Ability to work independently, solve practical problems and take initiative.

• Excellent organizational skills and ability to work well under stress.

• Precision and attention to detail.

• Knowledge of quality systems.

• Must be able to travel on business.

• Bilingualism essential (French and English):

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry.

What will your typical day look like?

Reporting to the Director, Purchasing and Procurement, the Project Buyer/Team Coordinator is responsible for:

• Improving project margins, guaranteeing costs, negotiating, managing entire projects from A to Z and working with different teams within the organization. He/she is a true project manager for the purchasing function;

• Has a transversal role in relation to the team's project buyers on specific actions such as SCRI, Should Cost, Make or Buy...

As a key role in the department, the incumbent must be fully conversant with the various information systems and Excel.

As a Project Buyer/Team Coordinator, you will:

• Improve the contractual margin of projects (CM) by achieving the objectives set while ensuring the proper execution of the project from a point of view of respecting delivery deadlines and the required quality.

• Guarantee the lowest total cost of ownership (TCO) and negotiate with suppliers to improve the profit margin of the contract.

• Manage all aspects of the Procurement process for assigned projects, starting with the needs consolidation, planning and then tendering phase.

• Work with project teams and commodity buyers to manage supplier selection, use standard or existing products, ensure the successful development of engineering parts and ensure the qualification of suppliers and / or standard parts in deadlines, contribute to the APQP and follow suppliers during development.

• As a member of project teams, you will also be the interface between technical development, family buyers, quality, supply, and supplier.

• Ensure that specific cost-reduction activities identified by other project buyers are carried out within the appropriate deadlines.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement.

Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more! http://www.WabtecCorp.com

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.