Campus Pride Jobs

Date d’affichage / Date Posted:

2024-08-27

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13060 7007 Chemin De La Savane,Saint-Hubert,Quebec,J3Y 8Y9,Canada

​Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement : Saint-Hubert (plant 5)

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web : https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Assistance aux demandes des ateliers MRO (organisation de maintenance et de réparation) concernant les rejets de test de moteur, la portée des travaux et les instructions de montage/démontage.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Assister l'équipe d'ingénierie MRO pour les tâches suivantes :

• Assister l'équipe d'ingénierie MRO dans l'analyse des causes des rejets aux tests et la mise en œuvre de mesures préventives.

• Analyser les tendances des rejets de test et identifier les plus problématiques

• Examiner les diverses questions des ateliers de révision liées aux ICA .(Instruction pour le maintien de la navigabilité). Passez en revue les questions et préparez les réponses proposées.

• Réviser les RFE ("Request for evaluation") et recommander une éventuelle incorporation dans les instructions les manuels de maintenance.

• Évaluer les critères de « light Overhaul » pour diverses familles de moteurs P&W et proposer une normalisation entre les modèles de moteurs.

• Les tâches énuméré ci-haut peuvent changer dépendamment des besoins en cours.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

Atouts :

• Logiciels : MS suite (Excel, Word, PowerPoint), Power Bi, VBA

• Bilingue (français & Anglais)

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Sur Site – 5 jours/semaine à l’usine de St-Hubert.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 6th to April 25th, 2025

Location: St-Hubert (Plant 5)

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

Support to MRO (Maintenance and Repair Organization) shops inquiries related to engine test rejects, work scoping and assembly/disassembly instructions.

What your day to day will look like:

Assist the MRO Engineering team for the following tasks:

• Assisting the MRO Engineering team in root cause analysis of test rejects and implementing preventive measures;

• Analyzing test rejects trends and identifying highest offenders;

• Reviewing various questions from Overhaul shops related to ICA (Instruction for Continued Airworthiness). Proceed with review of questions and prepare proposed answers.

• Studying Request for Evaluation data and recommend possible incorporation in Instruction for Continued Airworthiness.

• Evaluating Light Overhaul criteria for various P&W engine family and propose standardization across engine models

• The list of tasks above can change depending on the current need.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

Assets:

• Softwares : MS suite (Excel, Word, PowerPoint), Power Bi, VBA

• Bilingual (French & English)

Work Environment

What my role type is:

On site - Monday to Friday

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

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