Campus Pride Jobs

Career Opportunities: Strategic Buyer (33993)

Requisition ID 33993 - Posted - ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o. - EEM Manufacturing Group - CZE: Rychnov nad Kneznou (Strojnicka 633) - Supply Chain - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 31%-60%

 Job Description Print Preview

Strategický nákupčí

Lokalita: Rychnov nad Kneznou

Co u nás budete dělat?

• spolupracovat s manažerem strategického nákupu v oblasti výběru, hodnocení a rozvoje dodavatelů přímého materiálu

• zpracovávat analýzy kvality dodavatelů, sestavovat konkurenční analýzy a prognózy pro dodávky přímého materiálu

• zajišťovat výběrová řízení na zhotovitele a prodejce (sourcing committee)

• sjednávat obchodní podmínky s dodavateli a uzavírat smlouvy

• optimalizovat cenové, dodací a platební podmínky při nákupu daných komodit

• aktivně spolupracovat na nominovaných projektech

• zodpovídat za plnění ročního plánu úspor a dalších KPI

  Co by vám nemělo chybět?

• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, obor strojírenství/ekonomika

• zkušenosti z oblasti strategického nákupu a logistiky

• pokročilá znalost AJ (aktivně slovem i písmem)

• pokročilá znalost práce na PC – MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti

• samostatnost, spolehlivost, svědomitost

• řidičský průkaz sk. B

  Co Vám nabízíme?

• roční bonus

• 13. mzdu

• 5 týdnů dovolené, 3 dny „sick day“

• dotované stravování a jídelnu s doplňkovým prodejem

• příspěvek na penzijní připojištění

• docházkový bonus

• program benefitů Cafeterie, preventivní program

• možnost profesního růstu

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.