Campus Pride Jobs

Le rôle

Rattaché(e) au directeur de la Commercialisation H&B France, vos missions seront les suivantes :

Analyse, conseil & formation en prévention

• Rédiger et présenter un rapport d'ingénierie des risques après audit et analyse

• Elaborer un calendrier de mission, suivre l’avancement du planning, définir le plan d’actions et ses priorités, proposer une vision globale cohérente

• Réaliser le cadrage des interventions, préparer le contenu et mettre en oeuvre les interventions/ formations / ateliers clients / enquêtes en ligne…

• Réaliser des analyses statistiques d’absentéisme sur la base des données collectées par un applicatif logiciel interne

Stratégie / Offre / business

• Participer aux réflexions stratégiques de l’offre de l’équipe

• Aide à la sélection des partenaires

• Aider au pilotage des enquêtes Groupe (Baromètre Bien-Etre principalement)

• Participer aux actions de communication prévention, les observatoires d’absentéisme, les articles dans la presse professionnelle…

Support Commerciaux

• Participer à la rédaction des réponses AO

• Développer les compétences des équipes H&B en Santé & Sécurité, Prévention, RSE, QVCT…

• Former les équipes H&B sur les outils & solutions WTW (Absentéisme, Diagnostic RPS, catalogue ADP Public, etc)

• Coanimer la communauté interne des référents Bien-être / prévention / services OA

Documentation

• Créer documentation spécifique

• Assurer une veille réglementaire et normative des sujets Santé & Sécurité, Prévention, RSE, QVCT…

• Participer à des évènements (petit-déj client…)

Qualité

• Renseigner les tableaux de suivi qualité

• Utiliser les indicateurs qualité existants

• Dans une démarche d’amélioration continue nos processus de suivi qualité, créer de nouveaux indicateurs pour aider au pilotage des programmes de prévention mis en place.

Les exigences

Expertises techniques

• Expertise en matière de santé et de conditions de travail

• Connaissances juridiques (législation du travail, droit de la Sécurité sociale, santé et sécurité au travail) et savoir réaliser une veille réglementaire

• Très bonnes compétences dans son domaine de spécialisation (ergonomie, psychologie du travail…)

• Pratique des techniques et des méthodes de recueil de données en matière de prévention des risques professionnels

• Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des risques professionnels (enquête, diagnostic RPS, DU, …)

• Connaissance des démarches méthodiques en ingénierie de formation : conception, animation/formation/sensibilisation/atelier/forum…

• Maîtrise de la création de la base documentaire

• Connaissance de l’organisation du secteur public territorial et hospitalier : fonctionnement, spécificités, rôles des différents acteurs

Qualifications

• Vous êtes autonome et rigoureux(se)

• Vous disposez des qualités de communication attendues : aisance relationnelle, écoute active, adaptabilité, coopération

• Vous avez une capacité à innover et à faire émerger des propositions

• Vous savez résister aux pressions et aux influences internes et externes

• Vous êtes disposé(e) à réaliser un déplacement hebdomadaire en clientèle - France entière

• Vous possédez des qualités et une aisance commerciale, vous prenez plaisir à animer

• Vous avez le sens du travail d’équipe

• Vous avez le sens politique : vous savez vous positionner selon les différents interlocuteurs internes et externe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances