Campus Pride Jobs

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons actuellement un Coordonnateur des Installations - notre succursale de Pointe-Claire.

Horaire : lundi au vendredi

Statut : temps plein, permanent, sur site

Dans le cadre de ce r-le, vous serez responsable de :

Relevant directement du gestionnaire de service – soutien - la succursale et - l'usine, le Coordonnateur des Installations effectue, planifie, dirige, coordonne et contr-le tout l'entretien des installations pour assurer la s-curit-, l'assainissement et les fonctions m-caniques appropri-es de l'installation, y compris (mais sans s'y limiter) les terrains et l'-quipement. Vos t-ches et responsabilit-s essentielles comprendront les -l-ments suivants :

• -tre un leader dans le soutien d'une culture ESS de premier plan dans l'industrie.

• Coordonner tous les travaux de maintenance pour entretenir ad-quatement les installations et les terrains.

• -valuer les demandes de maintenance, d-finir les priorit-s et traiter les affectations de travail.

• -tablir et maintenir un r-seau fiable de fournisseurs externes pour assurer un soutien rentable et opportun de la fonction de maintenance.

• Embaucher des entrepreneurs ou des sous-traitants pour effectuer les travaux d'entretien.

• S’assurer que tous les permis et licences sont conserv-s.

• Effectuer des inspections de routine de tous les syst-mes et -quipements, ainsi que des travaux de r-paration de routine et d'autres travaux de maintenance g-n-rale.

• -tablir et communiquer le niveau de qualit- et de s-curit- attendu dans l'ex-cution des t-ches de maintenance.

• Effectuer toutes autres t-ches assign-es.

Voici les comp-tences importantes - d-tenir pour poser votre candidature :

• Dipl-me coll-gial ou universitaire dans un domaine connexe;

• Dipl-me associ- en construction, en g-nie -lectrique ou m-canique de pr-f-rence;

• Certification de compagnon, un atout;

• Cinq (5) ans d'exp-rience en maintenance d'installations;

• Excellentes comp-tences analytiques et de raisonnement, ainsi que d'excellentes comp-tences organisationnelles requises;

• Excellentes comp-tences en communication, autant verbale qu’-crite;

• Ma-trise de l'anglais et du fran-ais. Capacit- - lire et - comprendre des instructions simples, de courtes correspondances et des m-mos, - r-diger de la correspondance simple et - pr-senter efficacement des informations en t-te---t-te et en petits groupes - d'autres employ-s de l'organisation;

• Capacit- - r-soudre des probl-mes pratiques et - traiter une vari-t- de variables concr-tes dans des situations o- seule une normalisation limit-e existe, - interpr-ter une vari-t- d'instructions fournies sous forme -crite, orale, sous forme de diagramme ou de calendrier.

NOUS VOICI - NOUVEAU EN PLEINE CROISSANCE!

Le 29-juillet-2022, Saint-Gobain a finalis- l'acquisition de Kaycan, un fabricant et distributeur de mat-riaux de construction ext-rieurs au Canada et aux -tats-Unis. Avec cette acquisition, Saint-Gobain renforce son leadership mondial dans la construction l-g-re et durable en devenant le premier acteur du rev-tement au Canada. Nous sommes ravis d’ajouter de nouveaux produits compl-mentaires - notre offre d-j- tr-s vaste de solutions de construction pour l’ext-rieur.

Pour appuyer cette acquisition, Saint-Gobain offre une occasion de carri-re prometteuse pour qu’un Coordonnateur des Installations rejoigne notre -quipe - notre succursale situ-e - Pointe-Claire .

Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.

• En plus d’une culture de travail exceptionnelle o- nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de diff-rents -v-nements, d’activit-s r-guli-res pour les employ-s - l’-chelle de l’entreprise et d’une grande culture de s-curit-, nous offrons-:

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de sant-;

• Conciliation travail-famille-: cong- parental, cong-s pay-s et programme d’aide aux employ-s;

• S-curit- financi-re-: REER concurrentiel;

• Jour de cong- pour b-n-volat-: redonnez - la collectivit- — chaque employ- a droit - une journ-e de cong- pay- par ann-e pour effectuer du b-n-volat aupr-s d’un organisme de bienfaisance agr--;

• Programme LiveWell-: vous r-compensant pour avoir un mode de vie sain;

• Et plus encore!

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS?

Chez Saint-Gobain, les employ-s sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversit- et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, s-curitaire et durable.

Pour en apprendre davantage - propos de nous, visitez www.certainteed.ca et www.kaycan.com .

Nous sommes impatients de recevoir toutes vos candidatures, mais veuillez noter qu’en raison du volume de curriculum vitae envoy-s, nous communiquerons seulement avec les candidats s-lectionn-s pour les prochaines -tapes. Pour rester en contact avec Kaycan, suivez-nous sur LinkedIn , Facebook et Instagram .