Campus Pride Jobs

Êtes-vous êtes passionné(e) par les médias, les problématiques marketing et corporate?

Souhaitez-vous souhaitez faire votre stage dans un groupe de renommée internationale?

Nous recherchons un stagiaire pour un poste de Média Analyste Assistant (stage de 6 mois).

Vous serez formé aux standards méthodologiques de gestion de projets et à l’utilisation de différentes plateformes de notre groupe. Vous aimez parler plusieurs langues dans la même journée, expérimenter la flexibilité et l’autonomie offerte par notre culture d’entreprise, travailler dans la bienveillance au sein d’une équipe jeune, moins jeune et multilingue. Vous détestez la monotonie et adorez travailler sur des problématiques diverses pour des clients de différents secteurs à l’international - alors rejoignez Nexis Solutions!

IMPORTANT : il est impératif que les candidats justifient d'une convention de stage pour postuler à cette offre svp.

Poste basé à Paris 15e, 141 rue de Javel, M°8 Félix-Faure.

Le poste et les missions :

Vos missions vous permettront de contribuer à plusieurs niveaux de la chaine de valeur des solutions que nous proposons à nos clients :

• apprendre à travailler sur nos plateformes de media monitoring et de social media listening pour y trouver les informations pertinentes

• apprendre à relever l'information essentielle pour le client et la synthétiser

• participer à la création de rapports d'analyse médiatique selon les besoins et spécificités clients (consolidation et manipulation de données notamment via Excel, rédaction de commentaires etc.)

• participer à la recherche, la lecture, l’analyse des informations ciblées provenant des Medias sur des problématiques clients grands comptes spécifiques (e-réputation, market intelligence, produits, campagne etc.), dans différents pays et secteurs d’activités (B to B, B to C, public, privé…)

• participer à l’enrichissement des contenus et contribuer au développement des projets

• développer une expertise dans le requêtage booléen et le paramétrage des solutions logicielles

• apprendre à travailler dans un environnement international où la langue de travail est l'anglais

Profil Requis :

• Niveau études supérieures (Bac +4,+ 5) : ESC, IEP, ESIT, sciences Humaines, formation aux médias etc.

• Langues : Anglais impératif ; Français ou autre 2eme langue est un plus

• Grande rigueur, sens du détail, et ouverture d’esprit

• Bonnes capacités d’expression et rédactionnelles en Anglais.

• Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel et PPT

• Appétence pour l’apprentissage de fonctionnalités Excel, utilisation de plateformes etc.

  Gratification de stage + Tickets Restaurants et remboursement de la moitié du pass navigo.

Chez LNRS, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

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