Campus Pride Jobs

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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.

Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal.

Work Tasks to be performed

·         Apple harvest

·         Stone Fruit Harvest

·         Cherry Harvest

·         Pruning and training of various fruit trees

Tareas Específicas en el Trabajo

·         Cosecha de manzanas

·          Cosecha de fruta de hueso

·          Cosecha de cerezas

·          Poda y formación de diversos árboles  frutales.

Job Requirements

·         3 months of tree fruit experience work experience.

·         Drug Screen

·         Lifting requirement 60lbs.

·         Exposure to extreme temperatures

·         Extensive pushing, pulling, sitting, walking, repetitive movements

·         Frequent stooping or bending over

·         Must anticipate being available to work the entire contract period.

·         Proficiency in English or Spanish is required for training and safety purposes.

·         Employer reserves the right to conduct

employer-paid random, upon suspicion and/or post-accident drug testing in accordance with state law. Any employee who declines to take or

fails a drug test will be immediately terminated.

The employer will furnish, without charge, tools,  supplies and protective equipment required to perform  the  specified  work.

Requerimientos para el trabajo

·         3 meses de experiencia laboral en árboles frutales.

·         Prueba de detección de drogas

·         Requisito de elevación 60 libras.

·         Exposición a temperaturas extremas

·         Empujar, tirar, sentarse, caminar, movimientos repetitivos extensos

·         Agacharse o agacharse con frecuencia

·         Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el período del contrato.

·         Se requiere dominio del inglés o español por motivos de capacitación y seguridad.

·         El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias, pagadas por el empleador, en caso de sospecha y/o después de un accidente, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a tomar o

·         Si fa