Job Information
ADP Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll in Neu-Isenburg, Germany
Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen -- mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.
Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
Spannende Aufgaben erwarten dich
Betreuung der PAISY oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
Durchführung von Projekten
Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen
Darin bist du Spezialist:in
Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
Kenntnisse in Web-Technologien
Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
Gute englische Sprachkenntnisse
Das zeichnet deine Person aus
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Pro aktives Handeln
Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
Überzeugende Persönlichkeit
Termin treu und zuverlässig
Lösungs- und Umsetzungsorientiert
Begeisterungsfähig
Durchsetzungsvermögen
Spaß am Arbeiten im Team
Was du von uns erwarten kannst
Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Intensive Einarbeitung
Job-Bike
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach -- Talent Acquisition Business Partner Germany -- T +49 711 8707 795 E-Mail: Rebecca.Baumbach@adp.com
Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.
#LI-RB1
#LI-Hybrid
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) .
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.