Job Information
Manulife Multi-Asset Solutions and Portfolio Management Tools Co-op/Intern (Montreal) - Summer 2025 in Montreal, Canada
Join Manulife as a Multi-Asset Solutions and Portfolio Management Tools Co-op/Intern for the Summer 2025 term, where you will play a key role in improving portfolio management tools for custom fixed income solutions. You will also assist in developing new innovative multi-asset solutions and products to serve global clients. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in portfolio management tools and deepen your understanding of fixed income and private asset classes.
Position Responsibilities:
Learn the functions of portfolio management systems, including optimization, cash management, trade generation, benchmarks, and custom classifications.
Identify and test new portfolio management functions.
Conduct deep dives on specific asset classes and instruments for new products and solutions for investors, with a focus on fixed income and private asset classes.
Test and report on the differences and issues with the new portfolio management functions.
Write documentation detailing the workflow of the new tools for other portfolio managers to use.
Produce summary reports on asset classes and instruments, highlighting their potential advantages and disadvantages for investors.
Required Qualifications:
Currently pursuing or completed a bachelor’s degree in Business, Finance, or related fields.
Strong analytical and problem-solving skills, with excellent attention to detail.
Proficiency in computer programming is highly beneficial.
In-depth knowledge of fixed income asset classes and derivatives is preferred.
Experience with Bloomberg terminal is an asset.
Strong written and verbal communication skills, with the ability to work both independently and as part of a team.
Bilingual in English and French.
Application Instructions:
Submit your resume, cover letter, academic transcript and work term evaluation (if any) in one PDF file.
Please note: Applications are reviewed on a rolling basis, and successful candidates will be contacted by the end of January or February.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Coopérant(e)/Stagiaire en Solutions Multi-Actifs et Outils de Gestion de Portefeuille (Montréal) – Été 2025
Rejoignez Manuvie en tant que Coopérant(e)/Stagiaire en Solutions Multi-Actifs et Outils de Gestion de Portefeuille pour le terme de l'été 2025, où vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des outils de gestion de portefeuille pour des solutions de revenu fixe sur mesure. Vous aiderez également à développer de nouvelles solutions et produits multi-actifs innovants pour servir les clients mondiaux. Il s'agit d'une opportunité unique pour acquérir une expérience pratique des outils de gestion de portefeuille et approfondir votre compréhension des classes d'actifs à revenu fixe et des actifs privés.
Responsabilités du Poste :
Apprendre les fonctions des systèmes de gestion de portefeuille, y compris l'optimisation, la gestion de trésorerie, la génération de transactions, les indices de référence et les classifications personnalisées.
Identifier et tester de nouvelles fonctions de gestion de portefeuille.
Effectuer des analyses approfondies sur des classes d'actifs et des instruments spécifiques pour de nouveaux produits et solutions pour les investisseurs, en se concentrant sur les classes d'actifs à revenu fixe et les actifs privés.
Tester et rendre compte des différences et des problèmes des nouvelles fonctions de gestion de portefeuille.
Rédiger de la documentation détaillant le flux de travail des nouveaux outils pour que d'autres gestionnaires de portefeuille puissent les utiliser.
Produire des rapports de synthèse sur les classes d'actifs et les instruments, en soulignant leurs avantages et inconvénients potentiels pour les investisseurs.
Qualifications Requises :
Actuellement en train de poursuivre ou ayant obtenu un baccalauréat en affaires, finance ou dans des domaines connexes.
Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec une excellente attention aux détails.
La maîtrise de la programmation informatique est fortement bénéfique.
Une connaissance approfondie des classes d'actifs à revenu fixe et des dérivés est préférée.
Une expérience avec le terminal Bloomberg est un atout.
Compétences solides en communication écrite et verbale, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
Bilingue en anglais et en français.
Instructions pour la Candidature:
Soumettezvotre CV, lettre de motivation, relevé de notes académique et évaluation de la période de travail (le caséchéant) en un seul fichier PDF.
Remarque : Les candidatures sontexaminées sur une base continue, et les candidatsretenusserontcontactésd'ici la fin Janvieroufévrier.
Quand vous rejoignez notre équipe :
Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.
Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont bien plus que des mots.
En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l'avenir que vous souhaitez voir.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .
Semaine de travail comprimée
Hybride
Salaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.