Campus Pride Jobs

Job Overview

CHARGÉ DE PROJET, INTRODUCTION DE NOUVEAUX PRODUITS, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Relevant du premier directeur, Chaîne d'approvisionnement, ce poste est responsable de la direction d'équipes interfonctionnelles chargées de mener à bien des projets d'introduction de nouveaux produits (NPI) ainsi que des projets stratégiques de la Chaîne d'approvisionnement. Cette personne travaillera avec les partenaires d'affaires internes afin d'obtenir un alignement complet sur l’introduction de nouveaux produits, du concept à l'exécution, et de garantir un service efficace aux parties prenantes internes et externes.

Ce que vous ferez :

• Coordonner des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les exigences sont validées et alignées pour exécuter les initiatives de nouveaux produits. Les exigences comprennent, sans s'y limiter : localisation des sources d'approvisionnement, planification des capacités, planification de la production, transport, entreposage et gestion des données de référence.

• Diriger en collaboration avec les équipes des marques, des ventes, de l'ingénierie, de la qualité, de la R-D et de la direction pour comprendre les exigences du projet, élaborer les calendriers du projet et évaluer les risques. Comprendre et élaborer des plans d'atténuation des risques pour les projets d'analyse de rentabilité à présenter à la direction.

• Participer aux comités d’introduction de nouveaux produits pour les approbations de « Gate »

• Diriger les réunions régulières de la chaîne d'approvisionnement pour tous les projets actifs tout en assurant une exécution solide du point de vue de la chaîne d'approvisionnement. Tenir à jour une liste maîtresse, assurer le suivi des réalisations des étapes importantes et communiquer les risques ayant un impact sur les échéanciers du projet.

• Travailler avec des personnes à tous les niveaux pour assurer une exécution réussie et impeccable des projets assignés.

• Soutenir et/ou diriger la résolution des problèmes afin d'identifier les causes profondes des écarts dans les délais et les livrables des projets pour éviter qu'ils ne se reproduisent.

• Suivre la liste de vérification de l'introduction de nouveaux produits de la chaîne d’approvisionnement, et s'assurer que les projets sont approuvés par toutes les fonctions clés.

• Mettre à jour le tableau de bord mensuel pour contrôler l'exactitude des engagements pour chaque projet.

• Communiquer mensuellement les points clés des projets stratégiques et leur état d'avancement aux équipes plus larges.

• Soutenir d'autres initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue de la chaîne d'approvisionnement, telles que, mais sans s'y limiter, les transferts entre usines, l'intégration de nouveaux fournisseurs, les demandes de dépenses en capital (CAPEX).

  Ce que vous aurez :

• Baccalauréat en systèmes d'information, en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe

• Au moins 3 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement

• Expérience avec SAP ou un système ERP similaire, un atout

• Compréhension des concepts de fabrication, un atout

• Connaissance des processus d'introduction de nouveaux produits, hautement préférable

• Expérience dans le domaine des produits de consommation, de préférence

• Maîtrise des outils courants du travailleur du savoir (Windows, Office Professional, Visio, etc.) et des logiciels spécialisés de gestion de projets/programmes (MS Project, etc.)

• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite

• Style de gestion et engagement avec les autres axés sur la collaboration et l'appréciation

  Type de poste:

  Temps plein, permanent

  Horaire:

• Poste de jour

• Lundi au vendredi

  Emplacement de travail:

  Hybride à la maison et au bureau à Montréal 

  Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

SUPPLY CHAIN NPI PROJECT MANAGER

Reporting into the Supply Chain Sr. Manager, this position is responsible for leading cross-functional teams to deliver on New Product Introduction (NPI) as well as strategic Supply Chain projects. This individual will work with internal business partners to drive full alignment on NPI from concept to execution and to ensure successful service to the internal and external stakeholders.

What you will do:

• Coordinate cross functional teams to ensure requirements are validated and aligned to execute new product initiatives. Requirements include, but are not limited to: sourcing location, capacity planning, production planning, transportation, warehousing and master data management

• Lead with Brand, Sales, Engineering, Quality, R&D and leadership to understand project requirements, development of project timelines and risk assessments. Understand and build risk assessments mitigation plans for business case projects to be presented to the leadership.

• Participate in the NPI committees for Gate approvals

• Lead regular Supply Chain meetings for all active projects while ensuring strong execution from a SC point of view. Maintain an updated master list, follow up on milestone achievements and communicate risks impacting project timelines

• Work with individuals at all levels to ensure successful and flawless execution of assigned projects

• Support and/or lead issue resolution to identify root causes of gaps in project timelines and deliverables to prevent reoccurrence

• Keep track of SC NPI checklist and ensure projects are being approved by all key functions.

• Update monthly dashboard to monitor accuracy to commitments for each project

• Communicate monthly key points on strategic projects and their status to broader teams

• Support other supply chain cost savings and continuous improvement initiatives such as, but not limited to: plant transfers, new vendor onboarding, CAPEX requests

  What you will have:

• Bachelor’s degree Information Systems, Business Administration, Supply-Chain Management or related field

• 3 years+ supply chain experience

• Experience with SAP or similar ERP system is an asset

• Understanding of manufacturing concepts is an asset

• Knowledge of New Product Introduction processes highly preferred

• Experience in Consumer Products preferred

• Expertise in common knowledge-worker tools (Windows, Office Professional, Visio, etc.) and specialized project/program management software (MS Project, etc.)

• Excellent verbal and written communications skills.

• Collaborative, appreciative style of management and engagement with others.

  Job Type

  Full-time, Permanent

  Schedule

• Daytime position

• Monday to Friday

  Work Location:

  Hybrid at home & Montreal’s Ofice

  Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.