Job Information
Manulife AVP Global Compliance Testing in Montreal, Canada
Manulife is seeking an experienced professional to manage the Global Testing program and team. Supporting the legal entity and segment CCO’s the individual will be responsible for running the program to build on our existing model and work closely with other teams within Regulatory Assurance and Governance.
Position Responsibilities:
Independently develop and maintain a risk-based control testing program to review and challenge the design adequacy and effectiveness of key regulations / controls across the company
Develop and implement sound sampling methodologies and requirements to be deployed by testers across the company
Establish an automated control validation strategy to efficiently expand coverage of monitoring.
Establish the strategic plan for the design and development of the testing group and the timely execution of testing and assurance to further strengthen the control environment.
Prepare and deliver clear, concise, and actionable reporting to senior leadership and governance committees.
Oversee a global team responsible for executing the risk-based testing program.
Proactively identify and implement testing automation and analytics where appropriate.
Excellent critical and creative thinking, decision-making and innovative problem-solving skills
Required Qualifications:
Degree in Legal, Finance or a related field
10 years + of legal/compliance/audit or similar experience, with a good understanding of financial markets, products, services, and processes
CPA, CIA or a related designation preferred
Confidence, maturity, and credibility to deliver and present to Senior Executive leadership and business unit management teams
Ability to foster and build relationships, engage, and influence others, work with diverse subject matter experts. Flexible and adaptable when dealing with change with a strong awareness and understanding of cultural diversity.
High level of self-motivation and keen sense of 'owning' and delivering on project deliverables
Leadership experience working for a global financial institution
Preferred Qualifications:
Knowledge of the Financial Services Industry, with a specific focus on Testing
Demonstrable understanding of investment instruments and a general knowledge of compliance concepts
Accuracy and high attention to detail – clear and precise report writing skills
Stakeholder Management – communicates complex and ambiguous topics with clarity and ease; able to interface with different stakeholders at all levels; skilled in both oral and written communication.
Problem solver and decision maker – effectively leverage internal resource and external industry / market insights to assimilate, synthesize, and recommend solutions for complex challenges; takes ownership to make informed and timely decisions and own implementation of solutions.
Significant experience in Regulatory/Compliance Testing
Strong understanding of control frameworks, testing methodologies, and risk concepts (inherent, residual, appetite, etc.)
Experience leading and developing team members
Proven success building and implementing testing programs to evaluate the design and adequacy and effectiveness of key controls
Self-motivated with strong collaboration and influencing skills
Ability to work under pressure, manage multiple tasks and competing priorities, meet deadlines, and adapt
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
#LI-JH
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .
Région principale
Toronto, Ontario
Semaine de travail comprimée
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$123,400.00 CAD - $229,300.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.