Campus Pride Jobs

Date Posted:

2024-12-19

Country:

Sweden

Location:

OTIS AB, Region South, Stenåldersgatan 2 B, 213 76 Malmö, Sweden

OTIS söker kundfokuserad MOD Säljare till Göteborg

MOVING PEOPLE FORWARD

OTIS är världens största tillverkare av hissar, rulltrappor och rullramper. Otis är en stark global aktör och vi är ett av värdens 500 största företag. Otis har verksamhet i mer än 200 länder och är ca 70 000 anställda globalt. Otis har i Norden ca 660 anställda och i Sverige har vi ca. 120 anställda.

Otis världsledande på att förflytta människor. Otis tillverkar, installerar, moderniserar, underhåller och reparerar hissar, rulltrappor och rullramper, men hjärtat i verksamheten är problemlösning. Det spelar ingen roll om en kund behöver ett sofistikerat hissystem för världens högsta byggnad eller en enkel hiss till ett tvåvåningshus - vi kommer att leverera en så säker och tillförlitlig lösning som möjligt.

Vi fortsätter att leda den bransch som vi skapade för mer än 169 år sedan. Framgången beror på vår banbrytande och kreativa anda, en innovationskultur och självklart våra kunders förtroende för oss.

Du har kundkontakt och säljer till arkitekter och konstruktörer, byggherrar och fastighetsägare. Kanske är det DU som är vår nästa stjärnsäljare i OTIS-familjen? Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för medarbetare som levererar resultat!

Din arbetsdag

Som MOD Säljare hos oss på Otis blir du en av våra ambassadörer på den lokala marknaden. Som säljare är din uppgift att guida våra befintliga och nya kunder inom hissmodernisering och serviceuppdrag. Dina kunder är bostadsrättsföreningar, arkitekter, konsulter och fastighetsägare/förvaltare, du kommer få ta över en befintlig portfölj av kunder att utveckla och förvalta. Att nätverka, delta i eller hålla i event ser du som naturlig och viktig del av arbetet.

I rollen arbetar du med hela säljprocessen från offert till avslut, där du har god förmåga att göra en behovsanalys hos kund. Vidare ingår förhandlingar, offentliga upphandlingar och uppföljning i avslutade projekt.

På Otis har vi korta beslutsvägar, du rapporterar direkt till din regionchef och du har säljkollegorna nära till hands för ett gott samarbete. Din region sträcker sig över Västra Sverige.

Placering: Göteborg

Vi söker dig som

Du som har en naturlig fallenhet för relationer och försäljning kommer att glänsa i rollen! Du har meriterade erfarenheter inom B2B och har arbetat med teknisk försäljning tidigare. Du har en teknisk bakgrund och god förståelse för tekniska frågor. Vi förväntar oss en affärsdriven och målinriktad person som gärna vill överträffa sig själv. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer där din strategiska och kommunikativa förmåga kommer väl till pass.

För att lyckas i rollen har du gott sifferminne, god planeringsförmåga och håller deadlines. Du behöver ha god IT vana, då du även arbetar med konfigurering av hissar. Tjänsten kräver god svenska, engelska samt B körkort.

Det är meriterande om du har examen från universitet eller högskola och/eller erfarenhet från byggbranschen, men inget krav.

Som person är du självgående och har lätt för att knyta goda relationer med både kunder och kollegor. Du har därmed en god kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga upp samt skapa lönsamma och långsiktiga affärsrelationer

• Du har några års erfarenhet från en liknande tjänst inom byggbolag eller fastighetsbolag. Du har erfarenhet av försäljning till fastighetsägare eller från branschen (projektledare, servicetekniker, arbetsledare) och har en säljande profil.

• Du behärskar det svenska och engelska språket samt har goda kunskaper i office-paketet.

• Har B-körkort

Arbetsuppgifter:

Som teknisk säljare på OTIS kommer du att vara företagets ansikte utåt och säkerställa att kunderna får bästa tänkbara service. Ditt arbete innefattar både att utveckla och underhålla relationerna med befintliga samt bearbeta nya kunder. Du kommer att ingå i ett team bestående av erfarna arbetsledare och tekniker som kommer att finnas som bollplank under processens gång.

Du kommer t.ex. att:

• Hjälpa våra kunder med att förebygga och underhålla deras hissbestånd, vara deras konsult med att föreslå förbättringar efter kundens önskemål och behov. Det kan vara besiktningsanmärkningar, mindre eller större reparationer eller större moderniseringar av hela anläggningar.

• Kartlägga och jobba in nya kunder för att teckna servicekontrakt samt underhålla befintliga kunder.

• Vara OTIS representant i regionen

För att trivas i tjänsten är det viktigt att du har ett tekniskt intresse samt att du är en person som har en ambition att bygga långsiktiga affärsrelationer.

Låter tjänsten som en spännande utmaning för just dig?

• Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta regionchef Daniel Lagerborg.

• Vi svarar gärna på frågor och för en dialog om din framtida karriär i Otis.

• Vi ber dig söka tjänsten via Otis.com, karriär, då vi arbetare löpande med rekryteringen.

• Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Anställningsform

• Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

• Heltid

Tillträde

• Enligt överenskommelse

Löneform

• Fast månadslön med bonus

Antal lediga befattningar

• 1

Sysselsättningsgrad

• 100 %

Ort

• Göteborg

Län

• Västra Götalands län

Land

• Sverige

Kontakt

Rekryterande chef, Daniel Lagerborg, Regionchef, tel: 070 – 421 33 94

Rekryterare, payroll och HR admin: Emine Korkmaz, tel: 070 – 421 3231

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.