Campus Pride Jobs

Date d’affichage / Date Posted:

2024-08-29

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English version will follow

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe d’affutage des outils de coupe ?

En tant que Superviseur de production, vous vous rapporterez directement au directeur des opérations pour le département de Fabrication, technologie et ingénierie (MTE). Vous rejoindrez une équipe de superviseurs dynamique et passionnée.

Votre principal objectif sera la gestion d’une équipe d’employés du département d’affutage des outils de coupe et la coordination d’activités. Ce département fabrique et affûte les outils utilisés par les différents départements de production de Pratt & Whitney Canada - Longueuil. En ce sens, vous serez responsable de la formation, de la gestion d’horaires, de l'assignation des tâches et des évaluations d’employés.

Vous serez aussi la personne ressource des clients internes et externes ainsi que le point de contact pour les employés et l’équipe de direction.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi de 6h30 à 15h à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes de production, de réaffûtage et d’inspection d’outils de coupe;

• Gérer une équipe composée d’employés syndiqués, et ce, conformément à la convention collective;

• Mobiliser, coacher et former les employés;

• Gérer la productivité des employés tout en rencontrant les objectifs opérationnels;

• Faire la promotion des bonnes pratiques et des comportements appropriés afin de prévenir les incidents de santé et sécurité telles que les inspections mensuelles, les audits plancher, les enquêtes en cas de quasi incident, les rapports d’accident, etc.;

• Communiquer efficacement avec les équipes d’affutage et nos clients des opérations manufacturières;

• Participer activement à l’implantation de projets d’amélioration continue et d’initiatives/projets de son secteur d’activités ayant pour objectif la réduction des coûts de la non-qualité ;

• Gérer les changements organisationnels et assurer la flexibilité des employés.

  Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en Gestion des opérations, Administration, Assurance qualité, Génie Industriel ou Génie Mécanique;

• 5 ans d’expérience en gestion idéalement dans un environnement syndiqué;

• Bilingue : Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux;

• Expérience dans le domaine aéronautique et/ou entreprise manufacturière (atout);

• Aisance dans un environnement en constante évolution et avec des échéanciers serrés;

• Connaissances SAP (atout);

• Connaissance des outils de coupe (atout);

• Organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément;

• Axé sur la qualité et les résultats;

• Esprit d’équipe, autonomie et sens éthique.

  Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

  Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why Join the Cutter grind Team?

As a Production Supervisor, you will report directly to the Operations Manager for the Manufacturing, technology & engineering (MTE) department. You will join a dynamic and passionate team of supervisors.

Your main objective will be to manage a team of employees in the cutting tool sharpening department and coordinate activities. This department manufactures and sharpens the tools used by the various production departments at Pratt & Whitney Canada - Longueuil. As such, you will be responsible for training, managing schedules, assigning tasks and employee evaluations.

You will also be the contact person for internal and external customers, as well as the point of contact for employees and the management team.

The position is full-time, Monday to Friday, 6:30 a.m. to 3 p.m. in Longueuil, and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise the daily operations of production, resharpening and inspection of cutting tools

• Manage a team of unionized employees in accordance with the collective agreement

• Mobilize, coach and train employees

• Manage employee productivity while meeting operational objectives.

• Promote good practices and appropriate behaviors to prevent health and safety incidents, such as monthly inspections, floor audits, near-miss investigations, accident reports, etc,

• Communicate effectively with grinding teams and our manufacturing operations customers

• Actively participate in the implementation of continuous improvement projects and initiatives/projects in his/her sector of activity aimed at reducing non-quality costs

• Manage organizational changes and ensure employee flexibility.

  What do you need to be successful?

• College diploma (DEC) or Bachelor's degree (BAC) in Operations Management, Administration, Quality Assurance, Industrial Engineering or Mechanical Engineering

• 5 years' management experience, ideally in a unionized environment

• Bilingual: This position is part of a French-speaking work environment, nevertheless it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues

• Experience in the aeronautical industry and/or manufacturing company (asset)

• Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines

• Knowledge of SAP (asset)

• Knowledge of cutting tools (asset)

• Organized and able to manage several tasks simultaneously

• Focused on quality and results

• Team player, autonomous and ethical.

  What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

  Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

  The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

  At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

  At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

  RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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