Campus Pride Jobs

Date d’affichage / Date Posted:

2024-04-23

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English version will follow:

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Sous l’organisation du Enterprise Product Lifecycle Management (EPLM), le candidat travaillera pour le groupe du Engine Product Definition (EPD). Puisqu’il prendra place dans une équipe multidisciplinaire, le candidat sera affecté au développement des nouveaux moteurs assemblés. Le groupe de planificateur de développement agit comme lien entre l'ingénierie, la configuration, les projets, l'assemblage, l'outillage, le développement ainsi que la production. C'est un rôle clé dans la conception et le développement d'un nouveau moteur, autant pour influencer le design que pour aider à s'assurer que l'assemblage en est possible. Le travail d'un planificateur de développement ne se passe jamais à 100 % derrière son écran, il y a beaucoup de travail manuel (sur le plancher) et de travail de collaboration. Il n'y a rien de routinier dans notre travail.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Être responsable d’une ou plusieurs gammes d’assemblage (AFS).

• Gérer plusieurs projets en simultané.

• Travailler avec l'ingénierie afin de confirmer que le design est assemblable.

• Écrire et valider ses instructions d'assemblage au sein du département d‘assemblage de développement ainsi que de la production.

• Travailler conjointement avec les planificateurs d'outillage, le département d’intégration, le département d'ingénierie, de développement, de production et celui du service client.

• Participer aux IPTs de ses programmes moteurs.

• Supporter toutes les demandes et les validations d'outillage, y compris du support à l'après-marché.

• Supporter tous les builds de moteur de développement au plant 1 ainsi que dans d'autres plants.

• Effectuer plusieurs autres tâches connexes.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Incontournables

• Diplôme d'études collégiales ou un niveau supérieur

• Compétences en gestion de projet et résolution de problèmes

• Compétences en communication et travail d'équipe

• Compétences organisationnelles

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Atouts

• Connaissance des systèmes eCates, DNA, SAP, CATIA

• Expérience en assemblage ou "hands-on"

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement rapide en collaboration avec des équipes multidisciplinaires

  Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are the expectations?

Under the Enterprise Product Lifecycle Management (EPLM) organization, the candidate will work for the Engine Product Definition (EPD) group. By taking place in a multi-disciplinary group, the candidate will be affected by the new assembly engines. The development planning team acts as a link between engineering, configuration, projects, assembly, tooling, development, and production. It plays a key role in the design as well as the development of a new engine model, as much to influence the design as to help ensure it can be assembled. A day in the life of a planner is never 100% behind your laptop; there is lots of hands-on (shop floor) and collaboration work involved. There is nothing routine about our work.

What your day to day will look like?

• Responsible for one or multiple assembly instructions (AFS).

• Manage multiple projects at the same time.

• Work with engineering in order to confirm the design can be assembled.

• Write and validate the assembly instructions with the assemblers (dev and production).

• Work in collaboration with tool design, drafting integration, engineering, development, production, and customer support.

• Participate in multiple IPTs for his/her engine programs.

• Support all tooling requests and validation, including aftermarket.

• Support engine builds in development in plant 1 as well as in other plants.

• Perform multiple additional tasks.

The tools you need to be successful

Must Haves

• College Degree or higher

• Demonstrated project management and problem solving skills

• Communication and teamwork skills

• Demonstrated organizational skills

• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Assets

• Knowledge of eCates, DNA, SAP, CATIA

• Assembly or hands-on experience

• Ability to work independently in a fast-paced environment in collaboration with multidisciplinary teams

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

  Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.