Job Information
Sanofi Group Responsable Lean et Performance in Lisieux, France
Responsable Lean et Performance
Lisieux, France
A propos du poste
Prêt·e à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi à l’un de nos postes fonctionnels pour jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de nos activités tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes dans le monde.
Le rôle de l'équipe SMS est de conduire l'excellence industrielle pour réaliser la Stratégie et l'Ambition du site. L'équipe SMS apporte un haut niveau d'expertise et de leadership dans la méthodologie SMS, la performance industrielle, les solutions numériques, la transformation et la gestion du changement. L'équipe SMS collabore avec toutes les fonctions du site, avec la plateforme SMS et contribue activement au réseau SMS de Sanofi.
La transformation de SMS Family est une opportunité clé pour adopter l'usine 4.0 sur les 3 piliers : culture, performance, modèle d'exploitation tirant parti du numérique et jouer un rôle actif pour amener nos sites vers l'usine du futur.
Le principal impact attendu pour le chef de site SMS est d'accompagner les sites pour atteindre le niveau de performance visé en lien avec la stratégie de Sanofi
Responsibilities Principales:
Stratégie
Responsable de la feuille de route des performances du site
Renforcer les capacités de SMS, Transfo et Digital en déployant un programme d'amélioration des compétences en matière de SMS afin de réaliser la feuille de route du site.
Améliorer la gouvernance des données au niveau du site en rassemblant les BSO dans un modèle de gouvernance cohérent.
Contribuer à améliorer la gestion des matériaux
Déployer des initiatives de transformation et de performance, y compris le déploiement de :
Produits numériques Usine 4.0 et modèles de base de fabrication, y compris le déploiement de la technologie numérique.
Responsable de la feuille de route SMS, y compris toutes les évaluations SMS (MA/orga/Certificat).
Gestion
Mettre en place et développer des équipes SMS
Suivre l'exécution de la stratégie au niveau du site (définition de la gouvernance, budget, effort, suivi, priorisation, défi, gestion des blocages et gestion des risques).
Assurer l'utilisation efficace des ressources et l'alignement sur l'objectif de performance du site.
S'assurer que les initiatives de performance sont réalisées dans les délais et dans les limites des budgets établis, tout en apportant la valeur engagée à la performance du site.
Préparer le paysage des parties prenantes sur le site pour les initiatives majeures de changement de SMS (y compris une communication claire et efficace).
Assurer le leadership et le coaching pour garantir que les performances du site produisent des résultats bien définis et quantifiés.
Transformation
Développer un état d'esprit axé sur les données et l'amélioration continue au niveau du site pour permettre le déploiement réussi de la feuille de route stratégique du site (y compris la transformation numérique).
Fournir un leadership et une vision stratégique concernant les activités de transformation, y compris : La stratégie de communication, l'identification et la gestion des HOI (Human Organizational Impact), la formation (stratégie, préparation des modules, livraison), le déploiement de l'usine 4.0.
Défier, prioriser et coordonner la mise en œuvre des initiatives de transformation et d'amélioration continue dans l'ensemble des cas d'affaires.
Performance
Établir et assurer la connectivité des processus et systèmes liés à la performance : Plan stratégique, stratégie en cascade - priorités du site, plan de performance, 3P, Act4.
S'approprier les 3P pour le site, contribuer à l'identification des leviers de la performance
Anticiper les problèmes, les transmettre, prendre des mesures et conduire des initiatives pour rectifier le tir et fournir une expertise approfondie en matière de résolution de problèmes sur un éventail de sujets commerciaux.
Contribuer activement à l'optimisation des coûts des marchandises
Modèle de base numérique et ITS
Construire la feuille de route numérique de la conception, en alignant tous les départements et l'ITS pour répondre au mieux aux besoins du site - en accord avec les modèles stratégiques en cascade = Core, Digital 4.0, les projets numériques locaux.
Coordonner la planification du déploiement numérique entre le site et l'équipe mondiale (planification / équipe / portée / gouvernance / exécution / formation continue).
Assurer l'alignement de l'empreinte du site (équipement, flux, organisation) sur le modèle central de l'ITS.
Diriger la gouvernance pour suivre les progrès de tous les programmes numériques.
Promouvoir l'utilisation des produits numériques et mesurer leur impact opérationnel.
Soutenir l'amélioration continue de l'exactitude des données et des processus
Clarifier la propriété des données du site et améliorer systématiquement la qualité des données.
Capacités SMS et réseau SMS
S'assurer que les normes SMS de gestion des performances sont mises en œuvre sur le site.
Interagir avec des organismes externes pour élargir la base de connaissances et maintenir une connaissance actuelle des meilleures pratiques du secteur.
Développe les capacités SMS (y compris Factory 4.0 et la culture des données) pour s'assurer que leurs compétences et expériences correspondent aux besoins des projets et de l'organisation du site, maintenant et à l'avenir.
Contribuer avec l'équipe mondiale et à travers les plateformes aux normes, pour développer les compétences en matière de SMS.
Soutenir le partage des meilleures pratiques entre les sites
A propos de vous
Formation / Expérience
Master en sciences de la vie ou en ingénierie
5+ ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique
5+ ans dans des rôles opérationnels
Certification Green belt ou Black belt
Expert en Lean Manufacturing et expérience dans la conduite de programmes de transformation (tels que Fit4 ou l'excellence des équipements)
Capacité avérée à mener des initiatives de la conception à l'exécution.
Bonne connaissance fonctionnelle des processus opérationnels
Comprendre le suivi des P&L de IA finance, BOI, GM, COGs, cash flow
Compétences techniques & Compétences / Langue
Certification SMS de niveau avancé (équivalent à Black Belt), au minimum intermédiaire pour devenir avancé dans les 6 mois.
Anglais courant parlé et écrit obligatoire ; la maîtrise d'une langue locale peut être obligatoire.
Bonne connaissance des opérations de l'usine
Leadership / conviction / capacité à façonner une vision / structuré
Fortes capacités de communication et d'influence
Capable de diriger / animer des réseaux, des équipes, des experts.
Haut niveau d'autonomie
Bonne compréhension de la gestion des données et des produits numériques IA
Compétences en matière de gestion des conflits et de résolution des problèmes
Compétences comportementales (LEAD et autres)
Étirement : prend des risques calculés, recherche des points de vue diversifiés pour remettre en question sa façon de penser, établit impitoyablement des priorités pour apporter le plus de valeur possible et cherche constamment des moyens d'appliquer les leçons apprises et d'apporter des améliorations.
Agir pour les patients et les clients : dans toute solution, il faut toujours chercher ce qui est le mieux pour nos patients et nos clients.
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) !
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo)
As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)