Campus Pride Jobs

Mobile Campus Pride Logo

Job Information

ASSA ABLOY Accountant in Leszno, Poland

Career Opportunities: Accountant (31980)

Requisition ID 31980 - Posted - ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A. - Poland Group - POL: Leszno - Finance - Posting Country (1) - Yes - Associate - No Travel Required

 Job Description Print Preview

ASSA ABLOY Opening Solutions Poland z siedzibą w Lesznie, do swojego zespołu Centrum Usług Wspólnych poszukuje:

Księgowej/Księgowego

GŁÓWNE ODPOWIEDZIALNOŚCI

  • Dekretowanie i księgowanie dokumentów

  • Monitorowanie poprawności faktur i innych dokumentów

  • Weryfikacja, ewidencja dokumentów księgowych

  • Uzgadnianie sald księgowych

  • Prowadzenie rozliczeń należności i zobowiązań

  • Ewidencja i kontrola rozliczeń z pracownikami (karty służbowe, delegacje, wydatki gotówkowe)

  • Przygotowywanie danych w celu sporządzenia deklaracji VAT i CIT

    KLUCZOWE KWALIFIKACJE

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku księgowej/księgowego/samodzielnej księgowej/samodzielnego księgowego

  • Znajomość zasad rachunkowości i podatków

  • Komunikatywność, dobra organizacja pracy

  • Dokładność, systematyczność, rzetelność, samodzielność w działaniu

    Co oferujemy

  • Umowa o pracę

  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów

  • Szeroki pakiet szkoleń

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji

    We are the ASSA ABLOY Group

    Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

    As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

    As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

DirectEmployers