Manpower Group Clasificador in Laredo, Texas

Job Description: Bilingual- must be very attentive/knowledge with Mexican US Customs. Computer Savvy with Excel and Data Entry.

Identificar y determinar la correcta fracción arancelaria de las mercancías, así como las regulaciones y restricciones no arancelarias, asegurándose del cumplimiento legal y de los correctos procedimientos internos de revisión y clasificación de mercancía. Puesto sin margen de error.

COMPETENCIAS (Educación, Formación o Experiencia Requerida)

-Educación deseada:

  • Carrera profesional en Comercio Exterior y Aduanas Especialización en clasificación arancelaria y/o 10 años de experiencia comprobable

-Formación deseada:

Regulaciones y Restricciones No Arancelarias.

*Tratados Internacionales.

*Amplio conocimiento en identificación de mercancías.

*Ley Aduanera.

*Clasificación Arancelaria.

Sistema de pedimentos

Experiencia deseada:

  • 10 años

-Idioma: - Ingles

Nivel: - Medio

-Documentos oficiales:

*Visa Americana Vigente.

*Licencia de automovilista vigente.

-Habilidades deseadas

*Trabajo en equipo.

*Análisis de riesgo.

*Sentido de urgencia.

*Minuciosidad.

III. Procesos

  • Procesos:

*Revisión y Clasificación Arancelaria.

IV. Funciones

  • Clasificar mercancía.

  • Distribuir el trabajo a los revisores.

  • Determinar prioridades.

  • Planear, implementar y controlar procesos.

  • Clasificar expedientes revisados por área de revisión.

  • Asignar las fracciones arancelarias de conformidad con la TIGIE y asignar los identificadores aplicables correctamente a la fracción.

  • Aplicar la normatividad en base a notas legales, notas de sección, notas explicativas, reglas generales y complementarias.

  • Mantener el constante trabajo en equipo y flujo de información con el ejecutivo de cuenta.

-Participar y colaborar en equipo para la correcta clasificación en caso de dudas.

  • Apoyar a quien corresponda cuando existan embarques con fracciones arancelarias incorrectas en Reconocimiento Aduanero.

V. Indicadores y Reportes derivados del Puesto:

*Hallazgo en revisión / Semanal

*Índice de eficiencia en revisión / Mensual.

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