Campus Pride Jobs

Mobile Campus Pride Logo

Job Information

Jacobs Młodszy Projektant AKPiA (M/W/X) in Krakow, Poland

Your Impact:

Jesteśmy międzynarodową firmą inżynierską świadczącą usługi w zakresie doradztwa technicznego, projektowania i zarządzania projektami inwestycyjnymi. W ramach globalnego centrum projektowego z oddziałami w Krakowie i Warszawie zatrudniamy specjalistów w obszarach:

  • Advanced Facilities

  • Water&Environment

  • Transportation

  • Energy&Power

  • Cities&Places

  • Digital

Dzięki współpracy w międzynarodowych zespołach i zróżnicowanym perspektywom zyskujemy doświadczenie, które stanowi o naszej wspólnej sile. W Jacobs każdy dzień jest okazją do czynienia świata lepszym – zaprojektuj z nami swoją ściężkę kariery!

Młodszy Projektant AKPiA

Głownym zadaniem Młodszego Projektanta będzie pomoc i współpraca z inżynierami pracującymi nad przygotowaniem dokumentacji projektowej AKPiA, a zawierająca lecz nie ograniczająca sie do zadań jak poniżej:

  • Pomoc i współpraca przy tworzeniu architektury systemu sterowania;

  • Pomoc i współpraca przy projektowaniu dokumentacji szaf i paneli sterujących automatyki;

  • Współpraca przy tworzeniu list Wejść/Wyjść (I/O);

  • Współpraca przy tworzeniu list urządzeń pomiarowych;

  • Współpraca przy tworzeniu rzutów rozmieszczenia instrumentów pomiarowych oraz urządzeń sterujących na projektowanym obiekcie;

  • Współpraca przy projektowaniu przebiegu tras kablowych w 2D /3D;

  • Współpraca przy tworzeniu rysunków instalacyjnych urządzeń pomiarowych oraz tworzenie modeli 3D instrumentów;

  • Korygowanie dokumentacji powykonawczej projektów automatyki;

  • Współpraca przy tworzeniu schematów technologicznych P&ID;

  • Pomoc i współpraca przy tworzeniu specyfikacji projektowych;

  • Wykonywanie wyszczególnionych samodzielnych zadań projektowych powierzonych przez inżyniera prowadzącego.

Here’s what you’ll need :

Wymagania:

  • Tytuł inżyniera lub magistra inżyniera w automatyce przemysłowej, robotyce, elektryce lub dyscyplinach zbliżonych;

  • Doświadczenie zawodowe w zakesie od 2 lat wzwyż;

  • Motywacja oraz chęć zaangażowania się w zdobywanie nowych umiejętności w dziedzinie AKPiA;

  • Umiejętność dobrej organizacji pracy będzie dużym atutem;

  • Elastyczność w kwesti współpracy z biurami rozmieszczonymi w różnych lokalizacjach firmy na świecie;

  • Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem CAD 2D (AutoCAD lub Microstation lub innym);

  • Mile widziana podstawowa umiejętnośćsc pracy w oprogramowaniu 3D (aplikacje jak Revit, Aecosim, lub inne);

  • Mile widziane doświadczenie w projektowaniu systemów automatyki, w tym automatyki budynkowej (BMS);

  • Mile widziane doświadczenie w różnych gałęziach przemysłu;

  • Mile widziane doświadczenie z uruchamiania systemów automatyki na obiekcie;

  • Język angielski na poziomie komunikatywnym (zarówno w mowie jak i w piśmię);

  • Znajomość pakietu MS Office Suite (Word, Excel)

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;

  • Możliwość pracy w biurze lub w modelu hybrydowym;

  • Pracę w doświadczonym zespole projektowym, przy międzynarodowych, długo- terminowych projektach;

  • Możliwość uczestnictwa w inicjatywach związanych z innowacją i jej praktyczne wykorzystanie w automatyzacji i optymalizacji projektowania z użyciem różnych technologii, narzędzi oraz języków programowania;

  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy między 7:30-9:30);

  • „Krótkie piątki” (poniedziałek - czwartek 8.5h, piątek 6h);

  • Współpracę z inżynierami z zagranicznych biur Jacobs;

  • Członkostwo w sieciach społecznościowych Jacobs ( Women’s network, One World, PRISM, Careers Network, Collectively i innych) oraz udział w inicjatywach związanych z ich działalnością;

  • Pakiet benefitów (pakiet medyczny LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport, system kafeteryjny My Benefit, opieka psychologiczna) ;

  • Dofinansowanie kursu j. angielskiego;

  • Coroczny zwrot kosztów członkostwa w izbie inżynierów;

  • Możliwość wyjazdów zagranicznych i współpracy z innymi branżami przy realizacji projektów o globalnej skali.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że będąc inkluzywnymi, stajemy się sobie bliżsi, a hołdując rożnorodności, zwiększamy naszą kreatywność. Akceptujemy ludzi takimi, jakimi są, bez względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, zdrowie psychiczne, rasę, wyznanie lub przekonania, orientację seksualną, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, ciążę czy urlop wychowawczy. Przeczytaj więcej tutaj. (https://www.jacobs.com/about/inclusion-and-diversity)

Jako pracodawca świadomie wspierający osoby z niepelnosprawnościami, przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne ze wszystkimi kandydatami spełniającymi kryteria stanowiska.

Jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacji, skontaktuj się z naszym zespołem recruitmentpoland@jacobs.com

We know that if we are inclusive, we’re more connected, and if we are diverse, we’re more creative. We accept people for who they are, regardless of age, disabilities, gender identity, gender expression, marital status, mental health, race, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. Find out more about life at Jacobs.

As a Disability Confident employer, we will interview all disabled applicants who meet the criteria for a vacancy.

If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team recruitmentpoland@jacobs.com

Jacobs is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language.

DirectEmployers