Campus Pride Jobs

Job Family: General Management

Req ID: 404165

Rethink IT.

Wir haben viele Ideen, wie wir die Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich vorantreiben können. Zum Beispiel mit offenen Cloud-Plattformen, hochentwickelten Sicherheitssystemen und cleveren Tools für Entwickler. Was ist Ihre Rolle dabei? Bewegen Sie die Welt hinter den Kulissen mit Ihrem IT- und Prozess-Know-how und Ihrer Leidenschaft für bahnbrechende Informationstechnologie.

Wir möchten IT neu denken, Projekte in völlig neue Richtungen lenken und dabei mutig und visionär sein. Kurz gesagt, spielen Sie eine Schlüsselrolle, um Digitalisierung & Business Transformation voranzutreiben! Wir stellen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie dafür benötigen.

Willkommen in unserer Welt!

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.

In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung unserer IT Abteilung mit Schwerpunk auf unsere ERP Systeme in Deutschland und gestalten aktiv die Entwicklung sowie Transformation unserer ERP-Systeme im Rahmen von S/4 Hana. Profitieren Sie von der Gelegenheit, um Ihre Führungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und das Team zu motivieren, um gemeinsam innovative Lösungen zu erarbeiten.

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Koordination aller Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit IT-Partnern und internen Business-Vertretern.

• Sie sind dafür zuständig, Strategien und Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender ERP Systeme zu erarbeiten und diese im Rahmen von Transformationsprogrammen wie Sherpa-X in die zukünftige ERP-Welt zu transformieren.

• Die ERP Systeme werden regelmäßig überwacht, gewartet und Upgrades durchgeführt, um die bestmögliche Leistung und Sicherheit sicherzustellen. Sie tragen hierfür die Gesamtverantwortung.

• Sie sind federführend bei Projekten wie Carve In/Out, Umorganisation, Upgrade, Migration und weitere.

• Sie übernehmen Aufgaben wie die Vertretung in Gremien oder Arbeitskreisen sowie die Leitung übergreifender IT-Projekte.

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Motivation, Bewertung der Leistung und Förderung der Weiterbildung eines diversen Teams von Führungskräften, um eine dynamische und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen.

• Sie wählen geeignete IT-Partner aus, verhandeln Verträge und Service Level Agreements, überwachen die Partnerleistung und stellen eine effektive Zusammenarbeit zur Erreichung der Unternehmensziele sicher

Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".

• Die Grundlage für Sie ist ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder ein ähnlicher Abschluss.

• Sie besitzen umfangreiche und langjährige Kenntnisse und Erfahrung in der Führung von IT-Abteilungen, idealerweise im Bereich ERP-Systeme.

• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Leitung und Entwicklung von Teams über mehrere Jahre hinweg, einschließlich Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung.

• Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten können Sie effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren.

• Sie verfügen über umfangreiches Fachwissen in den Bereichen ERP-Systeme, insbesondere in Bezug auf Implementierung, Integration und Betrieb.

• Weitere Erfahrungen haben Sie in der Budgetplanung und -kontrolle für IT-Projekte und Services.

• Sie sind vertraut mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Standards im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz.

• Ihre Erfahrungen erstrecken sich über die Einführung von ERP-Lösungen, Umorganisationen und M&A/Carve Outs.

• Sie sind mit Geschäftsprozessen für Produkt-, System-, Solution- und Software Business vertraut.

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und sind erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Kulturkreisen in der Kommunikation und Zusammenarbeit.

Was wir bieten.

• 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard

• Ansprechendes Vergütungspaket

• Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung

• Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann und sich als Teil von Siemens fühlt

• Und viele weitere Benefits hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)

Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen.

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

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FAQ (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.