Campus Pride Jobs

Job Description Summary

Ce poste consiste à développer, implémenter et gérer la stratégie pour achats pour les composants électriques et électroniques de forte puissance pour l’ensemble des sites GE VERNOVA Power Conversion & Storage (portefeuille achats de ≈$150M). Ce rôle nécessitera la coordination des équipes achats locales afin de s’assurer de la cohésion dans le déploiement de la stratégie achats et dans la mise en place des initiatives.

This role is responsible for developing, implementing, and leading the overall global commodity strategy for Power Electronics & Electrical Parts across GE VERNOVA Power Conversion & Storage representing a spend of $150M+.This role will require coordination with the Regional (P&L) Sourcing teams to ensure a cohesive global strategy, coordinating sourcing efforts and policy, and executing initiatives.

Job Description

Principales Responsabilités

Dans ce poste, vous serez amené à :

• Elaborez, mettez en œuvre et dirigez la stratégie globale pour les familles de produits dont vous aurez la responsabilité,

• Travailler avec l’ensemble des sites GE Power Conversion et être le garant du développement ainsi que déploiement de stratégies.

• Maximiser les synergies au sein de GE Vernova.

• Développer une expertise technique et commerciale pour votre portefeuille achats.

• Définir un panel fournisseurs permettant d’atténuer les risques et d’augmenter notre compétitivité.

• Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs globaux et/ou stratégiques, tout en répondant aux exigences de coûts, de capacité et de qualité.

• Introduire de nouveaux fournisseurs, développer des sources alternatives, afin de réduire nos risques de dépendance à de sources uniques ou exclusives.

• Mettre en place et gérer les contrats avec les fournisseurs

• Comprendre les exigences au niveau de la politique de compliance et travailler sur des actions visant à réduire les risques.

• Être responsable de l'amélioration des principaux indicateurs achats, notamment en matière de qualité, de performance, d'exécution et de coûts.

Responsabilités spécifiques

Principales familles de produits dont vous aurez la responsabilité :

• Composants actifs : Semiconducteurs (de forte puissance)

• Composants passifs : Condensateurs et résistances (de forte puissance)

• Cartes électroniques (PCBA)

• Eléments de “refroidissement”: Cooling Units, Ventilateurs, Radiateurs, ..

• Câbles et harnais

Ce périmètre pourra être modifié en fonction des besoins.

Formation / Expérience

• Licence d’une université ou d’une écolé accréditée.

• A minima 8 ans d’expérience dans les achats stratégiques.

• Expérience dans des rôles de direction au sein d'une organisation matricielle globale.

• Très bonnes compétences en matière de négociation & de la définition / mise en place de stratégies achats.

• Connaissances en matière d'audit de fournisseurs et d'évaluation de la performance.

• Maîtrise de l'anglais

Compétences recherchées

• Intégrité et autonomie.

• Vision stratégique et capacité à donner des orientations.

• Leadership.

• Très bonnes compétences en communication et en négociation.

• Esprit d'équipe.

• Capacité à travailler, à écouter et à convaincre dans un environnement multiculturel et avec une influence fonctionnelle dans une organisation matricielle.

• Innovation et créativité.

• Résilience.

• Capacité à voyager fréquemment, suivant les besoins.

English Version :

Essential Responsibilities

• Develop, implement, and lead the overall global commodity strategy for Power Electronics & Electrical commodities,

• Partner with all GE Power Conversion sites and lead the development & execution of global sourcing strategies.

• Leverage broader GE Electrification and other GE Vernova businesses.

• Develop technical and market expertise.

• Drive the supplier diversity and sustainability priorities aligned with global strategy, by aiming risk mitigation and competitiveness. Lead the evaluation and selection of new suppliers, development of existing suppliers, and overall supplier management.

• Drive Sourcing initiatives including growing shared supplier spend, best cost country (BCC), productivity, rationalization of supply base, sole source reduction, cycle reduction, on time delivery and quality improvements, lean & pull production, and cash flow improvement.

• Put in place and Manage supplier contracts / supply agreements.

• Understand business compliance requirements and drive opportunities to eliminate compliance risk as well as driving initiatives to remediate concerns.

• Be responsible for delivering improvements to key sourcing metrics to include Quality Performance, Fulfillment, and Cost.

• Be an active partner with the supply chain to develop optimal make vs. buy strategies to optimize Quality, Fulfillment and Total Landed Cost for the commodity.

Essential Specific Responsibilities:

Major commodities covered:

• Active: Power Semiconductors

• Passive: Power Capacitors & Power Resistors

• PCBA

• Cooling Components: Cooling Units, Fans, Heatsinks, ..

• Wires and Cables

Commodities covered can be changed, reduced, or enlarged depending on the business need.

• Bachelor’s degree in engineering or Sourcing - Electrical/mechanical and MBA preferred.

• 8-10 years’ experience in sourcing

• Experience in leadership roles within a complex, global matrixed managed multi-site organization

• Broad competence in sourcing analysis

• Defining a strategy

• Basic knowledge of supplier audit and performance evaluation

• Fluency in English

• Figures management; able to use database.

Business understanding

• Good understanding of international Business & Sourcing

• Good knowledge of the Company’s operations & of the local marketplace

• Contracting

Desired Characteristics

• Integrity and autonomy.

• Able to shape strategy and direction.

• Leadership and power to convince and reach other’s agreement, in a non-direct management scheme.

• Very good communication and negotiation skills

• Team player and networker

• Focus on timely and cost-effective output. Cost details awareness.

• Ability to work, listen and convince in a multicultural environment and with functional influence in a matrix organization.

• Innovative & creative; major change agent.

• Resilient, sees setbacks as opportunities.

• Ability to travel frequently.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No