Campus Pride Jobs

Die Stelle

Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung: Ihre Chance wartet bei Boehringer Ingelheim.

Haben Sie das Zeug dazu, die Gesundheitslandschaft zu verändern? Sind Sie bereit, die Verantwortung für die strategische und operative Bearbeitung von Kliniken und Fachzentren zu übernehmen, die für unser gesamtes GenMed-Portfolio (Diabetes, Kardiologie und Nephrologie) von entscheidender Bedeutung sind?

In dieser Rolle sind Sie der Schlüssel zur optimalen Patientenversorgung mit unseren GenMed-Produkten. Sie verstehen die Entscheidungsstrukturen jeder Klinik und entwickeln eine optimale Strategie für jeden Account. Mit Ihrer hohen fachlichen Expertise gewährleisten Sie die Betreuung von Spezialisten und Fachärzten in den Kliniken.

Sie sind verantwortlich für die Portfolio-Prioritäten pro Account und repräsentieren diese im Rahmen des Teams.

Sie beginnen mit einer acht- bis zehnwöchigen Schulung zu "Ihrem" Präparat. Ja, bei anderen Firmen geht das oft schneller. Aber uns ist wichtig, dass Sie mit fundiertem Wissen ausgestattet sind; Sie profitieren in jedem einzelnen Kundengespräch davon.

Treten Sie in die Zukunft der Gesundheitsversorgung ein und gestalten Sie sie mit uns. Ihre Reise beginnt hier.

Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet im Gebiet Landshut - München Ost - Garmisch-Partenkirchen zu besetzen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Tauchen Sie ein in die Welt der Diabetologie, Kardiologie und Nephrologie. Sie werden in Kliniken, großen Facharztzentren und Apotheken unterwegs sein, um herauszufinden, wer die Entscheidungsträger sind und wie Sie sie am besten erreichen können.

• Werden Sie zum Architekten unserer Markenstrategie. Sie informieren, erkunden Bedürfnisse, vernetzen und planen alles strategisch - und tauschen sich dabei immer wieder im Team aus.

• Bringen Sie Wissenschaft und Austausch auf Augenhöhe zusammen. Sie haben die Möglichkeit, Klinikärzte und niedergelassene Fachärzte an einen Tisch zu bringen und interdisziplinäre Veranstaltungen zu organisieren, die meist begeistert angenommen werden.

• Gestalten Sie Ihre Arbeit eigenverantwortlich. Sie planen eigenverantwortlich zahlreiche Aktivitäten und erarbeiten Strategien im Team. Dabei stützen Sie sich auf die Marktdaten, die wir Ihnen zur Verfügung stellen.

• Nutzen Sie die modernsten Tools. Wir statten Sie mit Auto, Laptop, Mobiltelefon, Tablet und ausgefeilten Marketingunterlagen aus. Wenn Sie mehr benötigen, lassen Sie es uns wissen.

• Werden Sie zum Wissensvermittler. Die jungen Assistenzärzte und -ärztinnen werden an Ihren Lippen hängen. Sie haben die Chance, diese wichtige Zielgruppe mit Wissen zu versorgen und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.

Anforderungen

• Sie bringen ausgeprägte wissenschaftliche, kommunikative, verkäuferische und soziale Kompetenzen mit und sind bereit, diese in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.

• Ihre starken analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Potenziale, Netzwerke und Prozesse zu erschließen und optimal zu nutzen.

• Sie arbeiten eigenverantwortlich im Team und sind in der Lage, das Buying Center effektiv zu erschließen.

• Ihre hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, auch in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein.

• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Pharma-Vertrieb, idealerweise in Kliniken, und sind vertraut mit dem AMG § 75 sowie der Rolle des geprüften Pharmareferenten.

• Ihre guten Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, wissenschaftliche Studien zu lesen, und Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, mit Kunden auf Augenhöhe zu interagieren.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.06.2024

Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte Juni

Schritt: Interviews vor Ort ab Ende Juni

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen auf Deutsch inklusive Motivationsschreiben ein.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.