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Career Opportunities: Production Planner 100% (w/m/d) (24859)

Requisition ID 24859 - Posted - agtatec ag - BSP Production Group - CHE: Fehraltorf (Allmendstrasse 24) - Production & Skilled Trades - Posting Country (1) - Yes - Not applicable - No Travel Required

 Job Description Print Preview

Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.

In Ihrer Rolle als Production Planner 100% (w/m/d ) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an unserem Standort in Fehraltorf Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Head of Production.

Das erwartet Sie:

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren Produktionsabteilungen, der Logistik und externen Stellen.

• Sie initiieren Aufträge in Absprache mit den Abteilungsleitern und überwachen diese im ERP-System, um die Materialverfügbarkeit sicherzustellen.

• Die Erfassung und Bearbeitung unserer Produktstrukturen sowie die Durchführung von Kostenkalkulationen gehören zu Ihren Aufgaben.

• Sie bearbeiten Änderungsanträge und sind für die Pflege der Stammdaten im ERP-System verantwortlich.

• Das Erstellen von Arbeitsanweisungen und die Überarbeitung von Produktionsunterlagen zählen zu Ihren Verantwortlichkeiten.

• Ihre Mitwirkung in Lean- und Produktionsoptimierungsprojekten ist gefragt.

  So überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung zum Prozess-Logistikfachmann oder Techniker für Unternehmensprozesse.

• Eine Ausbildung im Lean-Management wäre von Vorteil.

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich AVOR/PPS mit.

• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen setzen wir voraus.

• Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich gut ausdrücken.

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Ausführung Ihrer Arbeit mit hoher Qualität sind für Sie selbstverständlich.

• Sie zeichnen sich durch analytisches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten aus.

  Das bieten Wir Ihnen:

• Wir gehen mit der Zeit und setzten uns für den Fortschritt ein. Sie haben die Möglichkeit diverse Projekte umzusetzen und mitzugestalten.

• Wir arbeiten mit moderner Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit für eine optimale Work-Life Balance.

• Auf unserem Firmenareal stehen Ihnen gratis Parkplätze zur Verfügung. Ebenfalls bieten wir vergünstigte Konsumationen in unserer eigenen Kantine an.

• Wir wollen Sie als Mitarbeiter fördern und unterstützen Ihre Weiterbildungen.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

  Bewerben Sie sich jetzt!

  Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

  Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.

  Für Rückfragen steht Ihnen vorab Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +41 (21) 5613663

  Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

  Let’s create a safer and more open world – together!

  agtatec AG | Allmendstrasse 24 | 8320 Fehraltorf

  Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

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  Wir sind die ASSA ABLOY Group

  Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 52.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.

  Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.

  Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen.