Campus Pride Jobs

Job Description Summary

FR: Partenaire avec les dirigeants commerciaux et fonctionnels pour définir les initiatives informatiques pour la région internationale des canaux commerciaux (marketing, omnicanal, indirect, etc.). Assurez-vous que les priorités régionales sont examinées et prises en charge dans le cadre des cadres de priorisation des TI définis par l'équipe de gestion des relations commerciales avec les TI. Définissez et exécutez des programmes prioritaires pour la région dans le respect du budget, des échéances définies et de la qualité. Suivez avec les dirigeants d'entreprise la réussite des programmes pour atteindre les résultats commerciaux prévus. Représentant informatique pour les changements de système en France

EN: Partner with business and functional leadership to define IT initiatives for international region for commercial channels (Marketing, Omnichannel, Indirect etc) . Ensure regional priorities are reviewed and supported under IT prioritization frameworks defined by IT business relationship management team. Define and execute prioritized programs for the region within budget, defined timelines, and quality. Follow through with business leaders on successful completion of the programs to achieve intended business outcomes.

France IT representative for IT system changes.

Job Description

FR:

Responsabilités essentielles:

Dans ce rôle, vous serez responsable de deux domaines :

1. Relations commerciales avec les TI (BRM) | International | Canaux commerciaux :

• Partenaire avec les partenaires commerciaux régionaux à travers la région internationale et les équipes de leadership technologique pour définir la feuille de route stratégique et tactique des initiatives informatiques.

• S'assurer que les stratégies commerciales régionales internationales sont priorisées selon l'approche de priorisation des initiatives informatiques de gestion des relations commerciales.

• Coordonner l'exécution des programmes priorisés en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires et assurer l'achèvement en temps voulu des programmes avec qualité et dans les limites du budget.

• Gérer la communication avec les parties prenantes exécutives et le reporting de l'avancement.

• Revoyer et améliorer continuellement l'expérience utilisateur.

• Guider les équipes d'exécution à travers les points de décision et de pivotement si nécessaire, avec une forte connaissance des solutions technologiques et des domaines de processus impactés.

• Suivre les capacités et la valeur délivrées, améliorez l'adoption, les performances des investissements numériques en cherchant activement des opportunités d'amélioration en utilisant une approche lean.

• Contribuer aux discussions stratégiques en fournissant une expertise technologique et en vous associant pour résoudre les problèmes commerciaux à l'aide de solutions numériques innovantes.

• Agir en tant que partenaire principal des équipes commerciales en établissant la confiance, en gérant des flux de travail complexes et en influençant la prise de décision.

2. Représentant régional pour les initiatives informatiques :

• Participer aux réunions standard de préparation du Comité d'Entreprise Local.

• Gérer les présentations pour le Comité d'Entreprise Local pour tous les projets informatiques mondiaux qui n'ont pas de membres d'équipe représentants en France.

• Propriétaire de l'application pour les TI BRM pour l'application européenne locale.

• Représentant des TI pour l'environnement, la santé et la sécurité sur site.

• Coordination de l'exécution des plans de formation pour l'équipe informatique de GE HealthCare.

• Partenaire avec les équipes d'infrastructure informatique et d'espace de travail numérique pour soutenir les projets impactant les sites en France (migrations de site, déploiements de nouveaux outils mondiaux, etc.). Soutenir les équipes locales des installations lors de la définition des besoins techniques pour le site local.

Qualifications de base :

• Bachelor en systèmes d'information, technologie de l'information (DIGITAL), informatique ou ingénierie.

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en technologie numérique (DT).

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en conseil ou en mise en œuvre de grandes initiatives transversales en DT pour des organisations.

• Expérience dans les processus commerciaux, de préférence dans le secteur de la santé.

Caractéristiques souhaitées :

• Expérience avérée de travail avec les dirigeants régionaux pour communiquer la stratégie globale de DT et gérer un vaste portefeuille de projets.

• Solide compréhension de l'architecture d'entreprise et du paysage informatique régional.

• Fortes compétences en leadership avec capacité à influencer les résultats et à organiser les équipes pour atteindre des objectifs communs.

• Excellentes compétences en communication, en influence et en relations interpersonnelles (écrites et verbales) avec tous les niveaux d'une organisation.

• Fort esprit d'équipe - collabore bien avec les autres pour résoudre les problèmes et intègre activement les contributions de diverses sources.

• Focus client démontré - évalue les décisions du point de vue du client, développe des relations solides avec les clients, crée des processus avec le point de vue du client et collabore avec les clients pour les aider à façonner leurs futures initiatives.

• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes - communique de manière claire et succincte, évalue efficacement les informations / données pour prendre des décisions, anticipe les obstacles et développe des plans pour les résoudre, crée des stratégies et des plans opérationnels.

• Orienté(e) changement - génère activement des améliorations de processus, défend et conduit des initiatives de changement, affronte les circonstances difficiles de manière créative, équilibre plusieurs priorités concurrentes et exécute en conséquence.

• Solide expérience technique avec une capacité à comprendre les feuilles de route des produits mondiaux et à les influencer en fonction des priorités régionales.

• Français et anglais courant.

Inclusion et diversité

GE Healthcare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE Healthcare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

EN:

Essential Responsibilities:

In this role, you will be responsible for two areas:

1. IT BRM International | Commercial Channels:

• Partner with regional business partners across International region and technology leadership teams to define strategic and tactical roadmap of IT initiatives.

• Ensure International regional business strategies are prioritized as per business relationship management IT initiatives prioritization approach.

• Coordinate execution of prioritized programs by collaborating with cross functional teams and ensure timely completion of the programs with quality and within budget.

• Manage executive stakeholder communication and progress reporting.

• Continuously review and improve user experience.

• Guide execution teams through decision and pivot points as required with strong awareness of technology solutions and impacted process areas.

• Track the capabilities & value delivered, improve adoption, performance of digital investments by actively look for improvement opportunities using lean approach.

• Contribute to strategic discussions by providing technology expertise and partner to solve business problems using innovative digital solutions.

• Act as a senior partner to business teams by building trust, managing complex workstreams and influencing decision making.

2. Regional representative for IT initiatives:

• Participate to the standard Local Work Council preparation meetings.

• Manage the presentations for the Local Work Council for all the Global IT projects that don’t have team members representants in France.

• IT BRM Application owner for the local European application.

• EHS IT Representative on site

• Coordination of the execution of training plans for GEMS IT team.

• Partner with the IT infrastructure and digital workspace teams to support the projects impacting France sites (site migrations, deployments of new global tools etc)

• Support local Facilities teams when defining technical needs for the local site.

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in information systems, Information Technology (DIGITAL), Computer Science, or Engineering

• Minimum 10 years of Digital Technology (DT) professional experience

• Minimum 5 years of professional experience in consulting or implementation experience in leading cross functional DT initiatives for organizations

• Experience in commercial processes, preferable Healthcare Business

Desired Characteristics:

• Proven experience of working with regional senior leadership to communicate overall DT strategy and managing large portfolio of projects.

• Strong understanding of enterprise architecture and regional IT landscape

• Strong leadership skills with ability to influence outcomes and organize teams to attain shared goals.

• Excellent influencing, interpersonal and communications skills (both written and verbal) with all levels of an organization.

• Strong team player – collaborates well with others to solve problems and actively incorporates input from various sources.

• Demonstrated customer focus – evaluates decisions through the eyes of the customer, builds strong customer relationships, creates processes with customer viewpoint and partners with customers to help shape their future initiatives.

• Strong analytical and strong problem-solving skills -communicates in a clear and succinct manner and effectively evaluates information / data to make decisions, anticipates obstacles and develops plans to resolve, creates actionable strategies and operational plans.

• Change oriented – actively generates process improvements, champion and drive change initiatives, confronts difficult circumstances in creative ways, balances multiple and competing priorities and executes accordingly.

• Strong Technical background with an ability to understand global product roadmaps and influence them based on regional priorities.

• Fluent French and English speaker

Inclusion and Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

Our total rewards are designed to fuel your ambition by providing the flexibility and support you need to turn your ideas into impactful realities. Our compensation and benefits align with what you'd expect from an organization of global reach and scale. You'll find yourself surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

#LI-AK3

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No