Job Information
UL, LLC Inspektor / Gutachter für Windenergieanlagen (m/w/d) in Bremen, Germany
Wir suchen ab sofort und unbefristet für unser Windenergy Team eine/n
Inspektor/Gutachter (m/w/d) für Windenergieanlagen
Arbeitsort: Remote
Sie werden Ihre Erfahrungen im Bereich der Prüfung von bestehenden Windenergieanlagen auf Weiterbetrieb einbringen. Die Position umfasst die Prüfung und die Bewertung von praktischen Prüfungen von Windkraftanlagen mit dem Schwerpunkt Weiterbetrieb sowie die Ausstellung von Gutachten und Durchführung von Zertifizierungen nach gängigen Richtlinien.
Praktische Prüfung von Windenergienalagen nach gängigen Methoden (BWE, DIBt, UL4143, ...)
Bewertung von Praktische Prüfung durch dritten – Prüfung des Umfangs und der Qualität der Dokumentation
Ausstellung von Berichten und Gutachten bezüglich praktischen Prüfungen (WKP, ZOP, ...) und/oder Weiterbetriebsgutachten.
Optimierung der Arbeitsabläufe, Entwicklung von Tools und Automationen
Zusammenarbeit mit dem globalen Team
Vertretung der DEWI-OCC GmbH in den nationalen und internationalen Gremien
Integration und Gestaltung kontinuierlicher Verbesserungskonzepte und -techniken in alle Aspekte der Arbeit
Ein Universitätsabschluss im Bereich Maschinenbau, Luft und Raumfahrt, oder vergelichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich der praktische Prüfung und Bewertung von Windkraftanlagen (3+ Jahre), Fokus auf Weiterbetrieb ist vorteilhaft
Kenntnis der deutschen Regularien bezüglich Weiterbetrieb, Wiederkehrende Prüfungen, ZOP, Inbetriebnahme...
Verständnis bezogen auf analytischer Bewertung von Windkraftanlagen im Rahmen des Weiterbetriebprüfung
Erfahrung in Gremienarbeit (u.a. BWE-Sachverständigenbeirat / AK-Weiterbetrieb) ist von Vorteil
Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher)
Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Kundenorientierung, Engagement und selbstständiges Arbeiten.
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im In- und Ausland
Gültige Höhentauglichkeitsnachweis (G41)
#LI-HH1
UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:
Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.