Job Information
Eaton Corporation Continuous Improvement Engineer in BielskoBiala, Poland
Join Eaton and be a part of our commitment to providing impactful, energy-efficient solutions that shape a sustainable future. At Eaton, we make what matters work, and we're dedicated to fostering a workplace where ethics, inclusion, diversity, and our people are at the forefront.
We are ethical - We are passionate - We are responsible - We are efficient - We are transparent - We are learning. We are EATON!
Eaton Automotive Systems poszukuje obecnie pracownika na stanowisko Continuous Improvement Engineer, który dołączy do zespołu w Bielku-Białej.
What you’ll do:
Raportując bezpośrednio do Managera CI, głównym zadaniem Continuous Improvement Inżyniera jest wskazywanie możliwości, metodologiczne wsparcie, inicjowanie oraz mentoring projektów oszczędnościowych i ciągłej poprawy w zakładzie. Continuous Improvement Engineer będzie także wspierać rozwój wiedzy w zakresie metod, narzędzi i standardów Lean w zakładzie.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie projektami oszczędnościowymi, również we współpracy z innymi zakładami
Propagowanie nowych narzędzi i metod pracy
Monitorowanie procesów wpływających na oszczędności zakładu
Utrzymanie i doskonalenie Eaton Lean System
Analiza nowych metod produkcji
Przeprowadzanie przeglądów narzędzi lean oraz planów działań
Działanie w zespołach mających na celu poprawę jakości i zwiększenie wydajności produkcji
Szkolenie pracowników, prowadzenie warsztatów lean
Udział w audytach, obserwacji zachowań oraz w samoocenach systemów zarządzania
Qualifications:
Wykształcenie wyższe techniczne
Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
Skills:
Dobra znajomość narzędzi Lean
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dobra znajomość pakietu Microsoft Office: Excel, World, PowerPoint, Visio
Doświadczenie we wdrażaniu zmian w organizacji
Umiejętności współpracy i komunikacji oraz predyspozycje do bycia liderem zespołów projektowych
#LI-AO1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.