Job Information
Nestle HR Sr. Associate in Asunción, Paraguay
Position Snapshot
Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.
HR Business Services - Payroll | HR Sr. Associate
Available Shift: Monday to Friday from 08:00 to 18:00.
Nestlé Business Services is looking for extraordinary people to join our world-class team.
In Paraguay we are two Nestlé units:
Nestlé Paraguay is the unit in charge of importing and distributing of all our 1# brands and they have been in the market for 23 years.
On the other hand, we are Nestlé Business Services Asunción, the Nestlé service center. We’ve been in the market since 2018. We provide Backoffice services as Supply Chain, Financial, HR, and Digital & Social Media to all Nestlé in LATAM from México down the map. Our clients are our colleagues.
We are a multicultural and diverse team of professionals. We are passionate about driving continuous improvement of processes with colleagues across the world. We care about delivering high quality services to support business agility and digital innovation.
If this describes you, and you are looking to join a business where you can really add value, it’s time to consider joining Nestlé Business Services!
Position summary
El HR Sr. Associate es responsable de revisar y evaluar solicitudes de rescisión, realizar cálculos de indemnizaciones, coordinar con otros departamentos, asegurar el cumplimiento legal y mantener registros precisos. También se encarga de comunicarse con los empleados afectados, evaluar políticas y procedimientos, brindar apoyo a la gestión y mantenerse actualizado en el campo.
A day in the life of...
1) Análisis de solicitudes de rescisión: Revisar y evaluar las solicitudes de rescisión presentadas por los empleados, verificando la documentación y los motivos de la rescisión.
2)Cálculos de rescisión: Realizar los cálculos necesarios para determinar las indemnizaciones, prestaciones y pagos finales que corresponden al empleado que está siendo rescindido.
3)Coordinación con otras áreas: Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas, como el departamento de nómina y el departamento legal, para garantizar que todos los aspectos de la rescisión se manejen correctamente.
4)Controles y revisiones: Realizar controles y revisiones para asegurarse de que todos los cálculos y documentos estén correctos y cumplan con las políticas y regulaciones internas y externas.
What will make you successful
-Inglés avanzado
-Sólidos conocimientos en MS Excel/ Word/ Power Point
- Experiencia previa en iniciativas de mejora continua y gestión de proyectos.
-Experiencia en procesos de recursos humanos, nómina y administración del tiempo.
-Excelentes habilidades de relación con el cliente, comunicación y orientación al servicio.
-Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinario y con mercados de América Latina.
-Egresado/a de (o cursando) carreras de Admin.de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales, Ing.Industrial, Recursos Humanos, PMO o áreas similares.