Job Information
AON Principal Consultant (Psychologie) Aon Assessment Solutions in Amsterdam, Netherlands
Beschrijving van het bericht
Principal Consultant (Psychologie) Aon Assessment Solutions
Amsterdam | 38.75 uur | € 4.800 – € 6.000
Bij Aon Assessment Solutions zijn we op zoek naar een gedreven Principal Consultant met een achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ben jij een ervaren professional met een passie voor het toepassen van innovatieve assessments om de workforce te transformeren? Dan is deze rol iets voor jou!
Dit ga je doen
Belangrijk in de rol van Principal Consultant rol is het geven van strategisch advies op het gebied van Talent Management; selecteren en ontwikkelen van medewerkers, aan onze grootste en meest belangrijke klanten. Je richt selectie- en ontwikkelprocessen in voor klanten met behulp van onze state-of-the-art assessments. Je werkt nauw samen met ervaren Arbeids- en Organisatie psychologen en andere gespecialiseerde consultants, waarbij je psychologie inzet om data gestuurde oplossingen te ontwikkelen en strategische veranderingen in de steeds competitievere markt te stimuleren.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Leidinggeven aan complexe assessmentprojecten en zorgen voor strategische afstemming met klanten.
Bijdragen aan crossfunctionele teams om verbindingen te leggen tussen people analytics, assessments, L&D en rewards.
Adviseren over onze oplossingen op het gebied van:
Ontwerp van competentie raamwerken
Ontwerp en uitvoering van workshops
Ontwikkeling van maatwerk assessments en rapporten; bijvoorbeeld Situational Judgement Querstionnaires
Uitvoeren van leiderschapsassessment center en daaruit voortkomende feedback- en coaching sessies.
Het inrichten van een skills based organisatie
Presenteren van webinars en op events
Deelname aan evenementen met potentiële klanten
Het leiden van pitches bij potentiële klanten
Relaties uitbreiden bij bestaande klanten en nieuwe klantrelaties opbouwen.
Het schrijven van commerciële voorstellen en het uitwerken van overeenkomsten.
Mentoren en begeleiden consultants in het team.
Wie zijn wij?
Bij Aon streven we naar betere beslissingen die het leven van mensen wereldwijd beschermen en verrijken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Aon Assessment Solutions is wereldwijd toonaangevend in online assessments, met innovatieve oplossingen die organisaties ondersteunen in hun medewerkersbehoeften. Onze innovatieve en technologisch geavanceerde oplossingen worden wereldwijd in meer dan 90 landen en 40 talen gebruikt, ter ondersteuning van organisaties bij al hun medewerkersbehoeften - van werving en selectie tot leiderschapsontwikkeling en organisatieplanning. Onze assessments worden door een speciaal team van professionele Arbeids- en Organisatie psychologen binnen Aon ontwikkeld en per jaar meer dan 30 miljoen keer ingezet.
Ook hier word je enthousiast van
Je werkt in een klein, hecht en ambitieus team in Nederland.
Je helpt junior consultants zich verder te ontwikkelen.
In de uitvoering van je werk sta je voor kwaliteit en je hebt de drive om resultaat te behalen.
Je werkt in een internationale omgeving, waarbij buiten je Nederlandse collega’s een groot team van professionals klaarstaat om van te leren.
Hier kom jij te werken
Aon Talent Solutions (een onderdeel van onze Human Capital Practice) bestaat uit twee onderdelen:
Assessment Practice biedt Strategische Talent Management Oplossingen voor aantrekken, selecteren, ontwikkeling en talentmanagement. We werken als onderdeel van Aon's wereldwijde aanbod in Talent Solutions, waarbij we klanten helpen het selectieproces te optimaliseren, ontwikkeling van medewerkers te stimuleren met behulp van onze online tools, advisering en consultancy.
Rewards Practice biedt klanten een krachtige mix van gegevens, analyses en advies om hen te helpen betere en rechtvaardigere beloningsbeslissingen te nemen. Dit omvat compensatie- en benefitsbenchmarking, functiearchitectuur en het ontwerp van compensatie plannen voor leidinggevenden, werknemers en verkoop.
Wie ben jij?
Je bent een strategische denker met een diepgaand begrip van de employee lifecycle. Je wordt gezien als een expert in het ontwerpen van assessmentinhoud, psychometrie en diagnostiek. Daarnaast heb je bewezen kwaliteiten op commercieel gebied. Ook beschik je over sterke interpersoonlijke vaardigheden, een analytische aanpak en bent een natuurlijke probleemoplosser.
Daarnaast beschik je over:
Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring in een senior consultant rol binnen de talentsector.
Diepgaande affiniteit met online assessments en talentmanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe informatie eenvoudig uitleggen.
Ervaring in het managen van meerdere grote projecten tegelijk en weet deadlines te behalen.
Een proactieve en dienstverlenende instelling, altijd op zoek naar de beste oplossing voor de klant.
Je beschikt over een sterke commerciële vaardigheden
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Een MSc in Arbeids- & Organisatiepsychologie is en pré, maar geen must.
Dit bieden wij
Een dynamische rol met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De salarisindicatie ligt tussen de € 4.800,- en € 6.000, bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en kennis. Daarnaast bieden we een flexibele salariscomponent van 19,21% die je kunt gebruiken voor extra verlofdagen of maandelijkse uitbetaling.
Bij Aon geloven we in het Smart Working model, wat betekent dat je flexibel kunt werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Aon Wellbeing Days.
En nu?
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Marieke van der Meer, Director - Business Services, staat je graag te woord via 06 – 31 90 16 10. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 25 76 75 32.
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JV1
#LI-HYBRID
2542065
Principal Consultant (Psychologie) Aon Assessment Solutions
Amsterdam | 38.75 uur | € 4.800 – € 6.000
Bij Aon Assessment Solutions zijn we op zoek naar een gedreven Principal Consultant met een achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ben jij een ervaren professional met een passie voor het toepassen van innovatieve assessments om de workforce te transformeren? Dan is deze rol iets voor jou!
Dit ga je doen
Belangrijk in de rol van Principal Consultant rol is het geven van strategisch advies op het gebied van Talent Management; selecteren en ontwikkelen van medewerkers, aan onze grootste en meest belangrijke klanten. Je richt selectie- en ontwikkelprocessen in voor klanten met behulp van onze state-of-the-art assessments. Je werkt nauw samen met ervaren Arbeids- en Organisatie psychologen en andere gespecialiseerde consultants, waarbij je psychologie inzet om data gestuurde oplossingen te ontwikkelen en strategische veranderingen in de steeds competitievere markt te stimuleren.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Leidinggeven aan complexe assessmentprojecten en zorgen voor strategische afstemming met klanten.
Bijdragen aan crossfunctionele teams om verbindingen te leggen tussen people analytics, assessments, L&D en rewards.
Adviseren over onze oplossingen op het gebied van:
Ontwerp van competentie raamwerken
Ontwerp en uitvoering van workshops
Ontwikkeling van maatwerk assessments en rapporten; bijvoorbeeld Situational Judgement Querstionnaires
Uitvoeren van leiderschapsassessment center en daaruit voortkomende feedback- en coaching sessies.
Het inrichten van een skills based organisatie
Presenteren van webinars en op events
Deelname aan evenementen met potentiële klanten
Het leiden van pitches bij potentiële klanten
Relaties uitbreiden bij bestaande klanten en nieuwe klantrelaties opbouwen.
Het schrijven van commerciële voorstellen en het uitwerken van overeenkomsten.
Mentoren en begeleiden consultants in het team.
Wie zijn wij?
Bij Aon streven we naar betere beslissingen die het leven van mensen wereldwijd beschermen en verrijken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Aon Assessment Solutions is wereldwijd toonaangevend in online assessments, met innovatieve oplossingen die organisaties ondersteunen in hun medewerkersbehoeften. Onze innovatieve en technologisch geavanceerde oplossingen worden wereldwijd in meer dan 90 landen en 40 talen gebruikt, ter ondersteuning van organisaties bij al hun medewerkersbehoeften - van werving en selectie tot leiderschapsontwikkeling en organisatieplanning. Onze assessments worden door een speciaal team van professionele Arbeids- en Organisatie psychologen binnen Aon ontwikkeld en per jaar meer dan 30 miljoen keer ingezet.
Ook hier word je enthousiast van
Je werkt in een klein, hecht en ambitieus team in Nederland.
Je helpt junior consultants zich verder te ontwikkelen.
In de uitvoering van je werk sta je voor kwaliteit en je hebt de drive om resultaat te behalen.
Je werkt in een internationale omgeving, waarbij buiten je Nederlandse collega’s een groot team van professionals klaarstaat om van te leren.
Hier kom jij te werken
Aon Talent Solutions (een onderdeel van onze Human Capital Practice) bestaat uit twee onderdelen:
Assessment Practice biedt Strategische Talent Management Oplossingen voor aantrekken, selecteren, ontwikkeling en talentmanagement. We werken als onderdeel van Aon's wereldwijde aanbod in Talent Solutions, waarbij we klanten helpen het selectieproces te optimaliseren, ontwikkeling van medewerkers te stimuleren met behulp van onze online tools, advisering en consultancy.
Rewards Practice biedt klanten een krachtige mix van gegevens, analyses en advies om hen te helpen betere en rechtvaardigere beloningsbeslissingen te nemen. Dit omvat compensatie- en benefitsbenchmarking, functiearchitectuur en het ontwerp van compensatie plannen voor leidinggevenden, werknemers en verkoop.
Wie ben jij?
Je bent een strategische denker met een diepgaand begrip van de employee lifecycle. Je wordt gezien als een expert in het ontwerpen van assessmentinhoud, psychometrie en diagnostiek. Daarnaast heb je bewezen kwaliteiten op commercieel gebied. Ook beschik je over sterke interpersoonlijke vaardigheden, een analytische aanpak en bent een natuurlijke probleemoplosser.
Daarnaast beschik je over:
Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring in een senior consultant rol binnen de talentsector.
Diepgaande affiniteit met online assessments en talentmanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe informatie eenvoudig uitleggen.
Ervaring in het managen van meerdere grote projecten tegelijk en weet deadlines te behalen.
Een proactieve en dienstverlenende instelling, altijd op zoek naar de beste oplossing voor de klant.
Je beschikt over een sterke commerciële vaardigheden
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Een MSc in Arbeids- & Organisatiepsychologie is en pré, maar geen must.
Dit bieden wij
Een dynamische rol met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De salarisindicatie ligt tussen de € 4.800,- en € 6.000, bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en kennis. Daarnaast bieden we een flexibele salariscomponent van 19,21% die je kunt gebruiken voor extra verlofdagen of maandelijkse uitbetaling.
Bij Aon geloven we in het Smart Working model, wat betekent dat je flexibel kunt werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
Aon Wellbeing Days.
En nu?
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Marieke van der Meer, Director - Business Services, staat je graag te woord via 06 – 31 90 16 10. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Jessy Verdooren, Recruitment via 06 – 25 76 75 32.
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Jessy Verdooren contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JV1
#LI-HYBRID